Wahrscheinlich hast du recht,..

aber ich behaupte, daß es in unserer Berufswelt in einer gehobenen Position nicht möglich ist, den Mutterschutz zu beanspruchen, ohne dafür beruflich Einbußen hinnehmen zu müssen (die frau sich als Ernährer der Familie nicht leisten kann). Das von dir vorgeschlagene halbe Jahr "Zwangspause" ist deshalb leider nicht durchführbar, obwohl es für Mutter und Kind sicher das beste wäre.

LG Andrea