Nachtrag

habe gerade im anderen Forum den gesamten Sachverhalt gelesen.

Mein Tipp: Lass Dich von einem RA beraten, wenn Du die Zusage schriftlich hast, kannst Du darauf auch klagen. Im 800-Mann-KOnzern muss man auf das Betriebsklima ja nicht mehr achten. Bevor Du aber vor Gericht gehst, würde ich mir erst einmal anhören, was Dein AG so vorschlägt. Auf die Stelle ganz verzichten würde ich nicht, aber auch für die Teilzeit kannst Du vielleicht was rausholen.

Also kurzum, hier würde sich die INvestition in eine Rechtsberatung sicherlich lohnen.