Mitglied inaktiv
Ich arbeitete bisher im 4-Schichtsystem (7 Tage früh, 2 Tage frei, 6 Tage spät, 1 Tag frei, 7 Tage nacht, 5 Tage frei), wobei an 2 Sonntagen 12 Stunden gearbeitet wurde. Nun arbeite ich nur noch in Früh- und Spätschicht und habe dadurch Lohneinbußen von ca. 100€/Monat. Ich habe gelesen, daß durch Beschäftigungsverbot (Sonntags- und Nachtarbeit) keine Nachteile entstehen dürfen. An wen kann ich mich wenden, um eine Berechnung meines Lohnes prüfen zu lassen?
Hallo paula0815, habt Ihr einen Betriebsrat in Eure Firma? Dann kannst Du Dich an die wenden. Ansonsten könntest Du Dich an die zuständige Gewerkschaft wenden. (Die beraten aber nur Mitglieder) Liebe Grüße Claudia
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