Kind krank , Kollegin weg.

@Cpt_Elli
Wow, wow, wow. Noch eine anonyme Attentäterin, die hier Leute beleidigt, nur weil sie zwei Sätze über diese Person gelesen haben. " eine beschissene FK"... sag mal, sonst geht es dir gut??? Seit wann ist es ok fremde Leute, die nicht mal hier selbst für sich sprechen, zu beleidigen? Wer gibt dir das Recht? Was hat mein Mann dir getan?
Und auch du bist Vorbild für deine Kinder...Hallo Cyber-Mobbing.

Nur weil du schon mal ein Großkonzern von innen gesehen hast, musst du dir nicht gleich in die Hose machen vor Aufregung. Ich arbeite seit Jahren in einem, es ist eins der top kanadischen Unternehmen (und nein, ich bin kein Mittelständler der Angst hat vor dem Untergang des Abendland. Es ist meine Realität. Kein Wunder dass du rumheulst und andere beleidigst, wenn du das als Beraterin so schlecht informiert bist und wohl deinen Job schlecht machst. Hätte ich auch Angst um meinem Job an deiner Stelle. Wäre ich dein AG, würde ich deine Zeiten auch genaustens tracken. Unser einst gutes deutsches Unternehmen wurde von von Kanadiern aufgekauft und ist nun nur noch eine Tochtergesellschaft...allein unsere Abteilung wurde dem Mutterunternehmen angehängt, weil wir verdammt gute Zahlen schreiben. Also mir geht es ganz gut mit dem nun außertariflichen Vertrag, bei Krisen stößt das Unternehmen die Töchter ab und ich bin safe, usw, aber das weißt du ja, als ach so tolle Unternehmensberaterin, die schon mal einer Führungskraft die Hand geschüttelt hat. ). Und ja, mein Mann- als besch*** FK, sitzt in einem anderen deutschen Großkonzern, die mal knapp 200 Milliarden Umsatz jährlich machen (Kannst ja eifrig googlen) Und beurteilst hier sein Management? Mein Mann sitzt auch mit Fieber am Laptop, er hat Überstunden und weiß nicht wohin damit. Aber er liebt seinen Job und es wird sich um ihn gerissen, ohne Spaß. Er hat inzwischen zwei höhere Positionen abgelehnt, weil er befürchtet noch weniger Zeit mit uns zu haben, da er sonst mehr reisen müsste. Weißt du jetzt, wo dein Platz ist?

Wer redet hier über einen Tag Abwesenheit? Er muss nicht mal Kind Krank machen, da er wie gesagt nicht weiß, wohin mit seinen Überstunden. Er bietet sich meist immer an, die Krankentage unseres Kindes zu übernehmen, aber ich gebe das nicht ab. Wir reden hier von mal locker einer Woche oder mehr. Wir haben auch schon Tage, wo der Kleine am Gesunden war, aber noch angeschlagen, uns die Tage über Homeoffice aufgeteilt. Ich habe morgens, er Nachmittags gearbeitet, damit wir beide arbeiten konnten. Aber wenn das Kind richtig krank ist, dann werde ich das immer selbst übernehmen. Er hat genug mit Arbeit, Haushalt, Hund usw dann zu tun. Selbst in Phasen, wo er viel arbeitet mit 12h und mehr Stunden am Tag, macht er nachmittags Pause, um Zeit mit seiner Familie zu haben und arbeitet wieder weiter bis in die Nacht, damit es in seinen Projekten weiter geht.
Er hat eine hohe Arbeitsmoral, aber seine Familie steht ihm über alles.

Ich verstehe, dass Männer auch KindKrank-Tage übernehmen sollen und es soll eine Normalität werden, aber es kann nicht sein, dass hier schlecht über Mütter geredet wird, die das nicht abgeben wollen und für ihr Kind da sein wollen. Jedes Ehepaar muss das mit sich ausmachen, da haben weder Chef, noch Kollegen mitzureden. Wenn nicht genug Leute da sind, ist es Problem der Firma, nicht des Mitarbeiters! Und nicht die Fehltage sind ausschlaggebend für einen Chef, sondern dass du genug Verantwortungsbewusstsein zeigst und deine Projekte keinen Schaden nehmen. Meine Vorgesetzten/innen waren alle immer mega zufrieden und ich wurde in verschiedenen Firmen schon in Führungspostionen gedrängt, sah mich aber nie dort. Nicht wegen meiner Familie, sondern wegen der Verantwortung, die man damit trägt. Also ich habe die Erfahrung nicht gemacht, dass ich wegen dem keine Position aufsteigen konnte. Ich bin so weit gekommen, wie ich es vor 10 Jahren geplant habe, war ehrgeizig und zielstrebig. Ja, jetzt ruhe ich mich erstmal aus auf dem Plateau des Familienglücks und genieße meine Kinder, anstatt in einen Burnout zu rutschen. Daher verstehe ich nicht, wegen was ich abgekotzt haben soll? Mein Job ist safe, auch in paar Jahren und selbst wenn nicht, dann arbeite ich wo anders oder mach mich selbstständig. Ich sehe kein Problem. Ich kann mit meinem Gehalt auch meine Familie plus Däumchen-drehenden Ehemann durchbringen.

Aber ja, Frauen die gerne arbeiten möchten und wo der Mann zuhause bleiben soll, macht es doch. Wer hält euch auf? Aber hört auf deswegen eure Kolleginnen zu schikanieren und in ihre Planung zu pfuschen. Beschwert euch bei eurem AG, dass dieser nicht genug für neue Mitarbeiter tut und seinen Frust an euch ablässt. Grenzt euch ab, profiliert euch! Natürlich gibt es auch unter Mütter schwarze Schafe, aber das ist ein anders Thema.