Baby und Job

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Geschrieben von netteKlarinette am 14.03.2023, 6:01 Uhr

Ich frage mal hier...

Grundsätzlich in Ordnung, wenn man sich für das Festgehalt mit „Respekt“ behandeln würde, so dass du keine zusätzlichen Stunden brauchst um fertig sein werden (Müll vorher aufräumen, Putzmittel bereitstellen etc).

Somit „unbezahlte“ Mehrarbeit weil man seinen Mist nach einem Saufgelage liegen lässt > das sit ausnutzen.

Sprich mit dem Inhaber.

a) du bekommst einen Stundenlohn (dann kann es dir Wurscht sein was du in der Zeit zusätzlich wegräumen musst).

b) Ihr vereinbart einen klaren Inhalt deiner Aufgsben für das abgehakt, so, dass du deine Arbeit zumindest in Mindestlohnzeit schaffst. zB der Inhaber sorgt dafür dass aufgeräumt wird nach dem Gelage.

Ich glaube diesem Klientel Herren ist nicht bewusst, wie hoch Reinigungskraefte auf dem Markt gehandelt werden.

Jede Wette, wenn du gehst, weil er sich nicht auf a oder b einlässt, findet der keine neue mehr, bei der er zu den Konditionen überhaupt a) oder b) bekommt.

Und ich bin mir auch sicher, dass du schnell auch was neues findest, obwohl du unflexibel bist. Schau dich parallel um. … jede Wette!

 
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