Ich frage mal hier...

Ja das ist schon Ausnutzerei. Dass du bei krank/ Urlaub dein Festgehalt bekommst, ist selbstverständlich. Da unterscheidet sich ein Minijob überhaupt nicht von anderen Arbeitsverhältnissen. Dass du aber 37h aufbringen musst und dann noch Arbeitsmaterial, wäre bei mir ein absolutes No go.
Nun schreibst du, du machst das schon 2 Jahre.....wie lange war denn geplant? Ich meine, ein Minijob ist doch jetzt nix auf ewig.
Und war das denn so abgesprochen und im Vertrag festgehalten oder hat sich da immer mehr " eingeschlichen "?