Genau so ist es

Marit,
so ist es.Du musst insgesamt zu 100 % versichert sein; den Arbeitgeberanteil übernimmt der Dienstherr durch den Beihilfeanspruch, den Arbeitnehmeranteil Du durch die private versicherung. Im regelfall läuft das 50:50.
Ich finde nur Deinen beitrag horrend- das hört sich an, als ob Du entweder viel Luxus drin hast oder als ob u kräftige Risikozuschläge hast. Ich selber bin auch bei der debeka, habe aufgrund meiner Kinder einen Anspruch auf 70 % Beihilfe und zahle für 30 % private Krankenversicherung jetzt etwas über hundert Euro. DAs wären bei deinem Beihilfesatz keine 200- also die Hälfte von dem, was Du zahlen sollst.
Von daher : Tarife überprüfen, Vorsicht bei Extras und Ergänzungen: Wenn Du einigermaßen gesund bist, ist es bsser, bspw. für Zähne etc. selber jeden Monat etwas auf die Seite zu legen als sich versichern zu lassen.

Benedikte