heißt dass so ?
Weiß jemand wo ich mir das aus dem I-net ziehen kann.
Hab nämlich gehört, dass Schwangeren mehr Pausen usw. zustehen. Als ich das hier mal so nebenbei erwähnte, mußten sie sich beherschen nicht in Gelächter auszubrechen... *kopfschüttel*
Ich würde da gerne mal genau nachlesen, was ich darf und was nicht (in der Arbeit)
Danke schonmal für eure Antworten
Mitglied inaktiv - 13.09.2006, 07:35
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Hier ist die offizielle Seite des Ministeriums. Da sind auch Erklärungen dazu
http://www.bmfsfj.de/Kategorien/gesetze,did=3264.html
Gruß
Shinead
Mitglied inaktiv - 13.09.2006, 07:38
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Hallo!
Guck mal hier. Den hatte mir mein Mann mal rausgesucht.
http://bundesrecht.juris.de/muschg/
LG
Natascha
Mitglied inaktiv - 13.09.2006, 08:24
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Hallo, hatte das gleiche Problem, habe über meine FA Attest ausstellen lassen, wieviel ich heben darf und wie lange ich ohne Pausen arbeiten kann. Das Attest wurde dann gleich vom FA zur Behörde für Arbeitsschutz gefaxt, mit dem erfolg das ich nun gar nicht mehr von meiner Firma aus arbeiten darf, muß dazu sagen hatte vorher in der Altenpflege gearbeitet. kannst Dich wie gesagt auch direkt an die Behörde für Arbeitsschutz wenden gibt es in jeder größeren Stadt. Ich genieße jetzt meine Schwangerschaft bei vollem Gehalt.
LG
Petra
Mitglied inaktiv - 13.09.2006, 08:50