Hallo!
Ich habe grade erfahren, dass wir unser 2. Kind erwarten. Es war ehrlich gesagt ungeplant und grade vor einem Monat hab ich eine neue Stelle angefangen - total doof, aber ist halt so und wir freuen uns mega 
Ich bin gelernte Krankenschwester und habe in der ersten Schwangerschaft direkt ein Beschäftigungsverbot von der Arbeit aus bekommen, weil ich damals noch auf Station gearbeitet hab.
Jetzt hab ich in einem Pflegeheim als ... angefangen, habe also hauptsächlich Büroarbeiten, aber ich muss auch auf die Stationen um Bewohner anzuschauen um die Dokumentation zu überprüfen oder Begehungen auf Station machen. Also bleibt weiterhin Kontakt zu den Bewohnern (die auch ggf. Ansteckende Krankheiten haben wie aktuell C). Ich hab es meinem Chef noch nicht gesagt, aber ich wüsste gerne ob ich mich auf ein Beschäftigungsverbot einstellen kann oder nicht.
Hat jemand ähnliche Erfahrungen?
von
Porree
am 07.09.2022, 22:17
Ich gehe davon aus du wirst nicht in BV geschickt, darfst aber nur noch Büroarbeiten machen, sodass du keinen Kontakt mehr zu Bewohnern hast.
von
Baby10_22
am 07.09.2022, 23:29
Ich gehe davon aus das du deinen Job weiter wie gewohnt ausüben kannst. Und auf Station trägst du halt eine Maske.
von
die_ente_macht_nagnag
am 08.09.2022, 07:18
Ich habe auch einen Job, bei dem ich viel Büroarbeit mache, aber eben auch Gespräche mit Klienten, di unter Umständen ansteckende Krankheiten haben oder potentiell aggressives Verhalten an den Tag legen. Aus diesem Grund wurde ich mit 60% ins HO und mit 40% ins BV geschickt.
Wichtig ist, dass (zumindest in BW) laut DER corona vo eine FFP2 Maske nicht länger als 30 min am Tag getragen werden soll. Das hätte mein AG nicht umsetzen können, daher HO. Prüf am Besten was für dein Bundesland für schwangere gilt. Mir war es wichtig, so gut wie möglich, das Infektionsrisiko zu minimieren.
von
Anno90
am 08.09.2022, 07:55
