Schwanger und Arbeiten zu Coronazeiten

Ich wurde in meinem Job als Friseurin in der 7.ssw ins BV geschickt, da ich ja sehr nah am Kunden arbeite und zwecks Stress voriges Jahr eine FG hatte :( und deshalb hat mich meine FÄ rausgenommen. Zum einen zwecks Corona und zwecks Stress

Ich bin Intensivkrankenschwester und seid Tag 1 im BV. Allerdings nicht nur wegen Corona, sondern auch weil ich schon eine Fehlgeburt hatte. Eine Kollegin ist auch schwanger. Die musste wesentlich mehr für Ihr BV kämpfen. Ich würde momentan alles daran setzten, ins BV zu gehen. Vor allem, wenn man viel Kontakt mit fremden Menschen hat. Man weiss einfach nicht, wie sich Corona, auch wenn es leicht bei einem selber ist, auf die Kinder auswirkt. Und ich werde das garantiert nicht an meinem Kind ausprobieren. Viele sagen ja: es sind schon viele gesunde Kinder trotz Corona geboren. Aber das waren ja auch alles Kinder, die schon quasi fertig waren. Langzeitstudien gibt und gab es ja nicht. Von daher hätte ich meinem Chef damals fast selbst dafür den Hals umgedreht, als er das mal so sagte.

Hey! Ich arbeite als Friseurin und wurde erst vor kurzem ins BV geschickt , nachdem ich meinem Arbeitgeber mehrmals die rechtliche Lage erklärt habe, obwohl das eigentlich seine Aufgabe gewesen wäre. Dein Arbeitgeber musste ja sicherlich eine Gefährdungsbeurteilung erstellen und dort muss ebenfalls der Punkt Corona berücksichtigt werden. Für NRW gilt folgendes : siehe Bild. Kannst du im Internet alles nachlesen. Würde gucken, ob deine Bedingungen bei der Arbeit für ein BV sprechen und das dann deinem Arbeitgeber vorlegen.

Hallo Burney, ich bin auch in einer Bank tätig. Ich arbeite aber intern in der Wertpapierabwicklung. Ich bin seit Anfang September im BV. Folgendermaßen wird es bei uns gesehen : wir haben im Betrieb den zweiten bestätigten Corona Fall. Wir können alle Homeoffice machen wenn der Arbeitsplatz dies zulässt. Ich habe Homeoffice schon seit März machen müssen aber an diversen Tagen in die Bank weil nicht alles von zuhause aus ging. Sowohl mein Arbeitgeber als auch mein FA haben ein BV von Anfang an befürwortet! Ich weiß dass mein Arbeitgeber da bei den Kolleginnen im Kundenverkehr sogar an die Betroffenen herangetreten ist . Das Risiko ist meiner Personalabteilung von Anfang an zu groß gewesen . Wenn du also das Gefühl hast du bist nicht sicher dann wird dein Arzt das bei dir sicherlich auch machen gerade weil du mit Kunden im Kontakt bist ... Vielleicht versuchst du dich auch nochmal in deiner Bank umzuhören ( eine Freundin von mir hat mir immer ein paar Infos zugeschoben , sie ist in der Perso tätig ) Lg

Hallo, ich arbeite nur noch im Homeoffice und darf auch keine Dienstreisen mehr machen. Das hat mein AG so entschieden. Ich weiß, dass es das beste für meine Sicherheit ist, trotzdem vermisse ich das Büro und die Kollegen sehr und würde soooo gerne mal wieder raus. Zudem sind die Tätigkeiten, die ich von Homeoffice aus machen muss, viel langweiliger und ich bin oft froh, wenn der Tag rum ist . Ich will nicht jammern (ich weiß ich tue es trotzdem) und weiss, dass die Regelung so am besten ist. Innerhalb der Bank sollte man doch bestimmt auch eine Tätigkeit ohne Kundenkontakt/fürs Homeoffice für dich finden. Würde zunächst mal mit deinem AG sprechen und falls du da nicht weiterkommst mit deiner Gyn. Drück dir die Daumen, dass ihr eine gute Lösung findet

Guten Morgen, das wird von Bundesland zu Bundesland sehr unterschiedlich gehandhabt. Nicht alle FÄ handeln da sehr schnell. Ich bin Lehrerin an einem Berufskolleg in NRW und habe locker 80 Kontakte täglich -ohne Maske oder Abstand. Leider stellt weder der Betriebsarzt, noch die FÄ ein BV aus, weil in NRW Schwangere nicht zur Risikogruppe zählen und ich körperlich größtenteils gesund bin. Ich kämpfe jetzt seit 8 Wochen um ein BV, aber die Zuständigen schieben die Verantwortung von A nach B. Ich drücke dir die Daumen, dass es bei dir anders läuft. Als Schwangere, finde ich, hat man jedes Recht lieber zu vorsichtig zu sein.

Danke für eure vielen Antworten!! Interessant, wie unterschiedlich das so ist. Ich wohne und arbeite in Rlp BV möchte ich eigentlich auch nicht so gerne, weil ich gerne arbeite, aber im Home office würde ich mich mit steigenden Fallzahlen schon wohler fühlen... Bei uns ist das leider nicht so einfach, wir haben aktuell einen Personalmangel bei uns in der Filiale und mein Vorgesetzter hat wohl auch diese Gefährdungsbeurteilung gemacht, aber er wird es, denke ich, so gut wie möglich versuchen zu verhindern, dass ich ins Home Office versetzt werde.. Das Gespräch mit dem Arbeitgeber traue ich mich nicht zu suchen, da es bei uns dann direkt immer heißt : "Die hat doch einfach nur keine Lust mehr, in der Beratung zu arbeiten und will nur zu Hause chillen.." Mal sehen.. Ich werde meinen FA mal fragen und vielleicht ist er ja der gleichen Meinung, dass Home Office besser wäre, dann habe ich immerhin schon mal ein Argument, mit dem ich dann zum Arbeitgeber gehen könnte. Danke euch

Eigentlich müsste ja jeder AG so eine Gefährdungsbeurteilung haben oder? Muss da auch extra erwähnt werden, ob Schwangere besonders zu schützen sind? Ich habe sowas bei uns nie gesehen. Möchte gern im Büro bleiben, aber mich würde bei uns auch mal die Regelung zu Kundenbesuchen interessieren. Letztens hatten wir einen Schweden im Haus der auch viel in Polen unterwegs ist. Und morgen kommen ein paar Tschechen. Ich muss zugeben so ganz wohl ist mir bei den Terminen nie.

Hey, dein Arbeitgeber ist in NRW nicht nur verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung auszufüllen, sondern diese muss auch inkl. deiner Unterschrift an das zuständige Amt für Arbeitsschutz geschickt werden. Dies ist in NRW die Bezirksregierung. Die Gefährdungsbeurteilung darf sich der AG auch nicht eigenständig aus den Fingern saugen, sondern dies ist ein bestimmtes Formular! Der AG muss sofort nach Bekanntgabe der SS das Formular einreichen. Allerdings weiß ich nicht, ob es schon einen speziellen Vermerk bezüglich Corona gibt. Habe das im Juli zusammen mit meinem AG ausgefüllt und da war noch keine Angabe zu Corona zu machen. Vielleicht hat sich dies mittlerweile geändert?! Ich arbeite an einer Rezeption, habe täglich mehr als 300Gäste bedient. Mit Maske und Spuckschutz war dies aber für meine Frauenärztin auch kein Grund für ein BV, da ich ausreichend geschützt war. Habe aufgrund von Blutungen und weil ich keine 8h mehr am Stück stehen kann doch ein BV, hätte aber ansonsten bis zum Mutterschutz normal gearbeitet. Ich würde deinen Chef einfach mal darauf ansprechen, denn er ist definitiv dafür verantwortlich alle seine MA gegen eine mögliche Ansteckung zu schützen! Dazu gehört nicht nur eine Maske tragen. Liebe Grüße und ich drücke dir die Daumen, dass du gemeinsam mit deinem AG eine Lösung findest