Murmel2017
Ich durfte heute auf der Arbeit zum Gespräch... Ich wäre nun seit Oktober wieder dabei und schon zu viele Tage davon Kind krank bla bla. Ich sollte mir mal Gedanken machen wie es weiter gehen soll.... Hackt es eigentlich? Ich kann doch nichts dafür dass die beiden sich in der kita ständig was einfangen und ich dann im Anschluss flach liege 
als ob ich das freiwillig machen würde. Ich fühle mich so schlecht gerade und es wundert mich nicht mehr dass so viele Menschen ihre Kinder krank zur kita bringen bei der Politik die hier mit Familien betrieben wird. Ich bin wirklich wirklich getroffen und weiß nicht wie es weiter gehen soll weil der winter ja jetzt gerade erst so richtig fahrt aufnimmt 
und gerade als wir aus dem Gespräch kommen, klingelt mein Handy und die kita dran, ich möge meinen kleinen abholen weil er wimmernd im arm der Erzieherin liegt und aua sagt. Das war mir so unangenehm dass ich sagen musste ich könne ihn jetzt nicht holen. Ich hoffe mein Chef hat das zumindest zur Kenntnis genommen....
Sorry ich muss mal auf den arm 
Oh man das tut mir so leid. Fühl dich gedrückt. Du bist doch auch in der Pflege oder? Das die bei dem mangel auf solche Ideen kommen... Ohne Worte.
Ich finde das ganz furchtbar! Und ich bin auf beiden Seiten. Arbeitgeber und gleichzeitig Mutter von zwei kleinen Kindern. Ich finde es (sorry) eine Sauerei eine Mutter so zu behandeln. Was sollst du denn bitte machen?
Also an deiner Stelle würde ich mich schon mal nach was anderem umschauen denn ich glaube die wollen dich loswerden. Unter dem Klima weiterarbeiten hätte ich glaube auch keinen Nerv drauf. Ich kann auch beide Seiten verstehen, aber es sollte in einem vernünftigem Ton drüber geredet werden.
Soll dirdein Chef mal sagen, was er vorschlagen würde, was du tun sollst, wenn du die dir GESETZLICH zustehenden (!) Kind krank Tage leider benötigst. Manchmal hilft es, wenn die Damen und Herren AG darauf hingewiesen werden dass es nicht umsonst Gesetze zum Schutz der Schutzbeduerftigen gibt...
Ohje, ich fühle mit dir! Zum Gespräch bin ich zwar noch nicht gebeten worden, aber meine Chefin wird auch immer gleich schnippisch, wenn ich mich mal wieder Kindkrank oder selber krank melde. Der erste Krippen-Winter ist eben Mist, aber es kommen ja auch wieder bessere Zeiten. Einen Rat habe ich für dich leider nicht. Jobwechsel mit potentiell häufigen Krankentagen in der Probezeit ist ja auch nicht rosig. Das ist auch der Grund, warum ich mir aktuell noch nichts anderes suche. Ich war schon vor der Schwangerschaft unzufrieden und an dem Tag, an dem ich meine erste Bewerbung wegschicken wollte, hielt ich den positiven Test in der Hand. Jetzt halte ich durch, wenigstens bis zum Frühjahr...
Wenn ich das lese werde ich wieder so richtig wütend. Ich sehe zwei Mögkichkeiten: 1. Du willst unbedingt dort weiter arbeiten:Hol dir unbedingt Rat und Unterstützung von der Gewerkschaft und /oder dem Betriebsrat und lass dir deine Rechte klar erklären und stehe dafür vor dem Chef ein 2. Du hast keine Lust bei so einem Betrieb weiter zu arbeiten:Schau dich nach was anderem um und kündige so schnell es geht. Und denk dran:Dein Kind hat immer 1. Priorität. Wenn es weinend im Arm der Erzieherin liegt, gehst du es ohne schlechtes Gewissen abholen. Das ist so eine Frechheit!! Mütter müssen sich eh schon zerreissen und ihnen dann noch ein schlechtes Gewissen zu machen geht gar nicht. Hab aktuell auch gut zu kämpfen was Verständnis am Arbeitsplatz angeht. Ich kann dich also echt verstehen. Das nervt so unglaublich!! Alles Gute für deine Kinder und dich!