Ich weiß nicht, ob sich da einer von Euch auskennt. Ich hab ja nen befristeten Arbeitsvertrag zum 30.9.07. Hab noch über 12 Überstunden und um die 14 Tage Urlaub. Da ich nun morgen ein BV bekomme, habe ich ja nicht die Möglichkeit das alles "abzubauen". Muss der AG mir zumindest den Urlaub ausbezahlen? Ich glaub die Überstunden kann ich vermutlich vergessen, auch wenns für mich fast ne Woche Urlaub wäre..... (arbeite ja nur 4 Std./Tag von Mo-Do).
Mitglied inaktiv - 01.08.2007, 15:02