Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich habe ein 9 Monate altes Baby welches ich stille. Leider mag mein Kind keine Flasche. Ich musste mein Arbeitsverhältnis kündigen. Ich möchte nun Arbeitslosengeld beziehen. Daher meine Fragen: Stehe ich dem Arbeitsmarkt trotz stillen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung (Babysitter vorhanden). Gibt es eine zeitliche Begrenzung in der ich stillen darf (Hinsichtlich Zumutung für Arbeitgeber, etc.) Vielen Dank
von MK4 am 08.04.2018, 22:00
Hallo, 1. Sie werden wegen der Eigenkündigung gesperrt werden für 3 Mo 2. Für Stillpausen können Sie nur in den ersten 12 Mo. freigestellt werden 3. Wenn das Kind fremdbetreut wird, stehen Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.04.2018
Die Frage kannst nur du selber beantworten. Wieviele Stunden kannst du verläßlich von zu Hause abwesend sein? In welcher Zeit? In welchem Radius deines Wohnorts? Wie und wo du das Kind stillst, liegt allein in deiner Verantwortung. Der Arbeitgeber muss dir bis zum 12. Lebensmonat Stillpausen gewähren und auch einen Raum zum Stillen zur Verfügung stellen. Das kann z.B. bedeuten, dass dir das Kind zum Stillen an den Arbeitsplatz gebracht werden muss. Stillpausen werden nur als Arbeitsunterbrechung gewährt, nicht als Verkürzung der Arbeitszeit morgens oder bei Arbeitsschluß. Im zweiten Lebensjahr werden keine Stillpausen mehr gewährt, da musst du dann eben morgens, abends und nachts stillen - wenn du es fortführen möchtest. Wenn du dir darüber im Klaren bist, welche Lösung du hast, dann geh mit diesen Voraussetzungen zum Amt und melde dich arbeitssuchend. Warum musstest du kündigen, und warum hast du denn keine Elternzeit beantragt?
Mitglied inaktiv - 09.04.2018, 09:31
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Guten Tag. Was muss ich dem kinds Vater alles am Wochenende mitgeben und wieviel.? Der KV hat die Kinder jedes 2te Wochenende und einen Tag in der Woche über Nacht. Er hat für die Kinder Anziehsachen von mir mit bekommen. Er fordert monatlich neue Sachen. Ich versteh nicht was er mit den Sachen macht, vielleicht nicht waschen.. Meine Frage wä...
Guten Tag, ich habe von meinem Arbeitgeber das Angebot, den Firmenwagen auch während der Elternzeit zu fahren. Hierfür würde er mir jeden Monat den 1% vom BLP in Rechnung stellen. Ich muss also 411 EUR an meinen AG überweisen. Laut aktueller Auskunft schmälert mein Firmenwagen das Elterngeld. Im Internet wird immer davon berichtet, dass der Fir...
Sehr geehrte Fr. Bader, ist eine Sorgerechtsvollmacht und -verfügung gültig, wenn nur einer von 2 Sorgeberechtigten sie unterschreibt? Vielen Dank!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich meine den (unwahrscheinlichen) Fall, dass beiden Sorgeberechtigten etwas passiert. Reicht es dann aus, wenn eine von nur einem der beiden unterschriebene Sorgerechtsvollmacht / -verfügung vorliegt, um zu verhindern, dass bspw. ein völlig Fremder zum Vormund ernannt wird?
