Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich einen 50 % Job annehmen würde, ich aber auch schwanger werden möchte (z. Zeitpunkt der Anstellung aber noch nicht). Ab wann muß d. Chef eine Schwangerschaft mitgeteilt werden? Vielen, lieben Dank
Mitglied inaktiv - 09.10.2003, 22:50
Hallo, lt. dem Gesetz hat eine Schwangere die Pflicht, den AG unverzüglich von der SS in Kenntnis zu setzen. Dies dient dem Schutz des Kindes und der Mutter, da nur so das MuSchG eingehalten werden kann (was insbesondere Beschäftigungsverbote betrifft), auch wenn sie im EU ist. Das Gesetz spricht jedoch nicht von Sanktionen, wenn es verschwiegen wird. Der AG hat insbesondere keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass, wo ja die Feststellung des SS datumsmäßig vermerkt ist. Trotzdem sollte man der Fairheit halber und um das Verhältnis zum AG nicht zu trüben, so bald wie möglich Mitteilung machen, er muss ja auch planen. Das ganze gilt auch, wenn sich die Mutter im EU mit dem ersten/ einem vorherigen Kind befindet. Ob man bei einem Vorstellungsgespräch Mitteilung von einer SS machen muss, hängt von der Art der Arbeit ab. Wenn man vom ersten Tag an nicht arbeiten kann (Chemiefabrik), muss man es sagen, bei einem Beruf wie Sekretärin hingegen nicht. Wenn man eine Kündigung erhält, weil der AG nichts von der SS weiß, hat man 14 Tagen zur Mitteilung Zeit. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 10.10.2003
HAllo, ich kenne die frist hierbei nicht so genau, denke aber bis zur zwölften woche kannst du es gut begründen, Abgesehen davon, je eher du die SS mitteilst um so eher machst du vom Mutterschutzgesetz gebrauch... Kündigungsschutz, Überstunden verbot etc. Ich habe es noch am selben Tag gesagt und in der Sechste SSW erfahren, dass mein king sich ankündigt... Alles gute LG Andrea
Mitglied inaktiv - 09.10.2003, 23:45
Guten Abend. Ich habe eine sehr wichtige Frage, die mich sehr belastet. Ich bin in der 17. Woche von meinem Ex-Freund schwanger. Ich weiß davon selber erst seit 4 Wochen. Er weiß davon noch nichts. Wir können leider nur noch über Anwälte kommunizieren bzw er untersagt mir Kontakt zu ihm aufzunehmen. Ich sage aber ehrlich, dass ich ungern seiner An...
Hallo! Ich bin in der 24. Woche und habe dem Arbeitsamt noch nicht mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Ich habe Angst, dass sie mir dann das ALG 1 streichen. Können Sie das einfach so, nur weil ich schwanger bin? Habe und werde mich auch weiter bewerben. Ich hatte heute ein Gespräch mit einem Arbeitsvermittler. Dieser hatte meine Schwangerschaf...
Hallo, Ich bin in der 12. Woche schwanger mit meinem zweiten Baby. Meine 'alte' Elternzeit endet erst im September, so dass ich vor meiner erneute Schutzfrist noch knapp 4 Monate arbeiten muss. Eigentlich wollte ich meinen AG nach meiner gestrigen Vorsorge informieren - nun gab es leider Auffälligkeiten im Ultraschall die beim Pränataldiagnos...
Hallo Frau Bader, Ich bin bis zum 30.05.18 drei Jahre in Elternzeit.Bin wieder Schwanger.Vorraussichtlicher Entbindungstermin ist der 21.04.18.Wann sollte ich meinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft bzw.über die rechtzeitige Kündigung meines ersten Elternzeites informieren ? Reicht das wenn ich ihn mindestens 7 Wochen vor Beginn des Mutterschu...
Hallo Frau Bader, vielen Dank nochmal für Ihre Antwort. Ich hätte noch ein paar fragen. Mit Einverständnis des Arbeitgebers wurde meine Elternzeit von Kind 1 von 3 Jahren auf 2 Jahren abgekürzt. Das wurde ausgemacht schon bevor ich festgestellt habe das ich von Kind 2 schwanger bin. Deshalb endet Elternzeit von Kind 1 am 05.11.2019 und werde ab 06...
Hallo zusammen, ich habe meine Entfristung in der 5.SSW unterschrieben habe in 3 Wochen Urlaub bis ich zurück aus dem Urlaub bin werde ich in der 12. SSW sein. Reicht das wenn ich es erst dann, nach meinem Urlaub den AG meine Schwangerschaft mitteile? Oder ist man als AN verpflichtet in einer bestimmten SSW den AG über Schwangerschaft zu informi...
Sehr geehrte Frau Bader, kann ich meinem AG eine erneute Schwangerschaft in EZ auch erst später mitteilen (z.B. um die 24. SSW, wenn das Kind schon lebensfähig ist)? Die EZ gehen nahtlos ineinander über und ich stehe dem AG aktuell sowieso nicht zur Verfügung. Die 24. SSW wäre etwa Ende Januar 2020, ET ist der 4.5., mein Chef rechnet im Juli mit...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in EZ mit dem 2. Kind, bin nun mit dem 3. Kind in der 21. Woche schwanger, mein AV war ursprünglich befristet bis 30.06.20, EZ für das 2. Kind hatte ich bis 30.06.20 beantragt, mit der Bemerkung je nach Krippensituation ab 01/20 in TZ arbeiten zu wollen. Dass daraus nichts wird, hatte ich mehrfac...
ich befinde mich derzeit in EZ mit dem 2. Kind, bin nun mit dem 3. Kind in der 21. Woche schwanger, ET ist der 4.5.20, mein AV war ursprünglich befristet bis 30.06.20, EZ für das 2. Kind hatte ich bis 30.06.20 beantragt, mit der Bemerkung je nach Krippensituation ab 01/20 in TZ arbeiten zu wollen. Dass daraus nichts wird, hatte ich mehrfach dem Che...
Liebe Frau Bader, kurz zu den Fakten: - BV von Sep. 17 - Apr. 18 - Apr. 18 - Apr. 21 Elternzeit Nun bin ich erneut schwanger in der 10. SSW. Meine Fragen hierzu sind: 1. Wann muss ich den Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren? 2. Wann muss ich das Schreiben mit der vorzeitigen Beendigung der EZ für einen Tag vor dem Mutters...
