Hallo! Ich arbeite im Geschäft meines Vaters Teilzeit (im Erziehungsurlaub). Meine Tochter ist jetzt 5 Monate alt. Nun meine Frage: kann er mich kündigen (wir haben nichts schriftlich gemacht wegen dem Erziehungsurlaub). Da meine Tochter sehr aktiv ist, schaffe ich während meiner Arbeitszeit so gut wie gar nichts und wir müssten noch jemanden zusätzlich einstellen, was wirtschaftlich aber nicht machbar ist... Kann er mich aufgrund der wirtschaftlichen Situation kündigen, ohne dass ihm oder mir (kein Arbeitslosengeld) Nachteile entstehen? Wir ziehen im Dezember weg und da kann ich sowieso nicht mehr in meinem alten Arbeitsverhältnis arbeiten... Später möchte ich mich selbstständig machen. Wie können wir das ohne große Probleme regeln? Vielen Dank für die Hilfe im Voraus. LG Biggi
Mitglied inaktiv - 20.08.2003, 07:28