Hallo Frau Bader, ich habe derzeit einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr), der am 1.11.08 abläuft. Nun wird mir ein erneuter befristeter Vertrag angeboten (wieder für 1 Jahr). Es gibt keine vereinbarte Kündigungsklausel im Vertrag. Ich bin mir aber nicht sicher, ob ich diesen Job die ganze Schwangerschaft über ausüben möchte (ET ist Juni 2009). Komme ich aus dem Vertrag dann so einfach raus? Habe schon so viel Gegenteiliges gehört. Würde gern Ihre Meinung hören, bevor ich den Vertrag unterschreibe. Vielen Dank für eine Antwort
Mitglied inaktiv - 22.10.2008, 09:48