Hallo,
ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen und bin in der 7 SSW. In diesem Jahr gab es bereits drei Schwangere in meinem Betrieb und auch in den Jahren zuvor, waren mehrere Frauen schwanger. ALLE haben sofort ein Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber bekommen. Ich soll nun aber keins bekommen, da er lt. seiner Aussage Arbeit für mich habe. Die anderen Kolleginnen konnten jedoch nicht mehr oder weniger als ich, sodass sie genauso hätten diverse Arbeiten verrichten können. Habe ich mit Hilfe des Gleichbehandlungsgesetzes die Chance das Beschäftigungsverbot zu erzwingen?
Vielen Dank!
von
Leabi
am 11.12.2014, 12:06
Antwort auf:
Kann ich ein Beschäftigungsverbot erzwingen?
Hallo,
nein. Wenn er Sie anderweitig einsetzen kann, darf er das. Er zahlt ja auch den Lohn weiter.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 11.12.2014
Antwort auf:
Kann ich ein Beschäftigungsverbot erzwingen?
Welche Gefahr geht denn von Deiner normalen Arbeit für die Schwangerschaft aus?
von
Andrea6
am 11.12.2014, 15:41
Antwort auf:
Kann ich ein Beschäftigungsverbot erzwingen?
Bei uns herrscht ein hohes Infektionsrisiko
von
Leabi
am 11.12.2014, 18:21
Antwort auf:
Kann ich ein Beschäftigungsverbot erzwingen?
rein theoretisch kannst du es über die Gewerbeaufsicht versuchen zu regeln.Dein AG muss ja einen Gefährungsbogen für dich ausfüllen-normal erhälst du davon eine Kopie. Wenn da was falsch ausgefüllt ist, mußt du das dort melden und dann bekommst du es von denen dann so fern es nicht wirklich andere Aufgaben für dich gibt die du machen kannst ohne Gefährung.
von
denkerstirn
am 11.12.2014, 20:44
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Kann ich ein Beschäftigungsverbot erzwingen?
Ich danke für die Antworten
von
Leabi
am 19.12.2014, 13:12