Im Mai habe ich meinen Sohn bekommen. Mit meinem Arbeitgeber habe ich vereinbart, dass ich nach einem Jahr wieder arbeiten komme (natürlich schriftlich vereinbart). Nun habe ich jedoch das Problem, dass ich keinen Krippenplatz bekomme, weil die Nachfrage einfach größer ist, als Plätze vorhanden sind. Kann mich mein Arbeitgeber "zwingen" eine Tagesmutter einzustellen oder mich anderweitig zu kümmern, oder gibt es in dem Falle die möglichkeit, den Erziehungsurlaub auf 3 Jahre zu verlängern? Danke schon im voraus
Mitglied inaktiv - 05.10.2000, 15:15