Hallo Frau Bader. Ich hätte da mal eine Frage.. ich bin Arzthelferin im Erziehungsurlaub (Betrieb mit 4 Mitarbeiterinnen + 1 Azubi)und habe meiner chefin gesagt das ich erstmal 1 Jahr Zuhause bleiben möchte *das passte ihr garnicht* und dann auf 400Euro Basis sprich 10 Std. in der Woche, so nun mein Problem unsere Aushilfe auf 400Euro Basis muss 14 Std.Wo arbeiten das kann ich aber nicht weil ich nur 10 Std./Wo jemand für mein Sohn habe der Ihn in der Zeit betreut. Sollte meine Chefin damit nicht einverstanden sein kann ich z.b mein Erziehungsurlaub noch auf 3 Jahre verlängern bis er in Kigarten geht??? oder muss die Chefin das Genehmigen?? und wenn ich verlängern kann (ohne Chefins Einverständnis); könnte ich ohne zustimmung z.b als Kassiererin bei Minimal oder so jobben den die wollen nur 10Std./Wo auf 400Euro? muss meine Chefin da ihr fürwort geben? Nicht das es nachher ein Kündigungsgrund ist weil Sie nix vom Job wuste. Etwas verwirrend ich weiß aber ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Vielen Dank im Vorraus. Melanie Viol
Mitglied inaktiv - 26.09.2004, 21:19