Man bekommt ja von der Krankenkasse 13€ pro Tag (wenn man ein Arbeitsverhältnis hat und gesetzlich versichert ist oder so ähnlich)
Jetzt meine Frage... muss der Arbeitgeber den differenzbetrag zu meinem nettogehalt zahlen oder kann er das freiwillig wenn er das möchte ?
Ab 4.7 bin ich im Mutterschutz und muss natürlich wissen ob sich finanziell etwas ändert :)
Vllt weiß das ja jemand
Vielen Dank
von
Tatismus
am 26.06.2017, 20:15
Der Arbeitgeber muss den Differenzbetrag bezahlen.
von
Minnimiii-hit
am 26.06.2017, 20:22
Danke schön :)
von
Tatismus
am 26.06.2017, 20:27
Dem stimme ich zu. Er muss...
von
Tiii
am 26.06.2017, 21:11
Er muss! ![](/icon/nr182.gif)
von
Murmel2017
am 26.06.2017, 20:40
Er muß den Differenzbetrag bezahlen, bekommt ihn aber normaler Weise von irgendwo - ich glaub auch der KK? - wieder (zahlt ihn also eigentlich im Prinzip gar nicht, sondern schleust das Geld nur weiter)
von
amissa
am 26.06.2017, 22:34
Noch ne Frage
Wird das dann so gezahlt wie der eigentliche lohn ende juli oder am Anfang vom Mutterschutz?
von
Tatismus
am 27.06.2017, 08:25
Soweit ich mich erinnern kann, hab ich den Anteil der KK in 2 Einmalzahlungen als Vorschuß bekommen (einmal Beginn des MuSchu, einmal nach der Geburt), bin mir aber nicht mehr ganz sicher ob es wirklich 2 Zahlungen waren
Seinen Anteil hat mein Arbeitgeber soweit ich mich erinnern kann genau wie meinen Lohn vorher monatlich ausgezahlt
von
amissa
am 27.06.2017, 14:48
Es wird der dschn. Lohn der letzten 13 Wochen oder 3 Monate vor dem Eintritt der SS als Berechnung herangezogen
von
QueenMum
am 27.06.2017, 12:36