Tatismus
Man bekommt ja von der Krankenkasse 13€ pro Tag (wenn man ein Arbeitsverhältnis hat und gesetzlich versichert ist oder so ähnlich) Jetzt meine Frage... muss der Arbeitgeber den differenzbetrag zu meinem nettogehalt zahlen oder kann er das freiwillig wenn er das möchte ? Ab 4.7 bin ich im Mutterschutz und muss natürlich wissen ob sich finanziell etwas ändert :) Vllt weiß das ja jemand Vielen Dank
Der Arbeitgeber muss den Differenzbetrag bezahlen.
Danke schön :)
Dem stimme ich zu. Er muss...
Er muss! 
Er muß den Differenzbetrag bezahlen, bekommt ihn aber normaler Weise von irgendwo - ich glaub auch der KK? - wieder (zahlt ihn also eigentlich im Prinzip gar nicht, sondern schleust das Geld nur weiter)
Noch ne Frage 
Wird das dann so gezahlt wie der eigentliche lohn ende juli oder am Anfang vom Mutterschutz?
Soweit ich mich erinnern kann, hab ich den Anteil der KK in 2 Einmalzahlungen als Vorschuß bekommen (einmal Beginn des MuSchu, einmal nach der Geburt), bin mir aber nicht mehr ganz sicher ob es wirklich 2 Zahlungen waren Seinen Anteil hat mein Arbeitgeber soweit ich mich erinnern kann genau wie meinen Lohn vorher monatlich ausgezahlt
Es wird der dschn. Lohn der letzten 13 Wochen oder 3 Monate vor dem Eintritt der SS als Berechnung herangezogen