Hexe-85
Ich bin in der Altenpflege tätig und bei uns im Betrieb ist anderweitig einsetzen nicht möglich, womit es zum BV kommen wird. Problem jetzt, momentan bin ich im Urlaub, der zum nächsten We endet, bisher gibt es aber nur einen positiven Schwangerschaftstest und da Empfängnis bekannt, die 7. SSW. Nun hab ich Termin bei meiner FÄ gemacht, aber vor nächstem Dienstbeginn war keiner frei. Was jetzt? Ich hab momentan extrem mit Übelkeit und starken Ziehen und auch allgemeiner Abgeschlagenheit zu kämpfen und muss bereits öfter Pausen schon zu Hause einlegen. Außerdem haben wir momentan fast ausschließlich schwere Bewohner, um schwer heben komm ich definitiv nicht herum und hab da auch ein wenig Angst. Kann ich Arbeitgeber auch informieren bevor der Mutterpass vorliegt und muss er dann bereits Beschäftigung aufheben oder muß ich die Dienste noch antreten? LG
Hallo, diese Möglichkeit besteht natürlich, wenn dann auch nicht klar ist, wie die Schwangerschaft sich entwickeln wird. VB
Meyla
Ich habe es meinem AG sofort gesagt. Er hat mich frei gestellt bis geklärt war ob eine SS besteht. Macht wohl aber nicht jeder. Es gibt auch motiviertere Gyns die dich sofort dran nehmen wenn du einem Beruf ausübst der dich und das Baby gefährdet. Habe deshalb auch sofort gewechselt.
Hexe-85
Vielen Dank, habe Arbeitgeber nun sofort informiert, freistellen ging nicht, Frauenarzttermin auch nicht so kurzfristig, aber konnten es über Krankmeldung des Hausarztes lösen, bis zum FA Termin. Lg
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