vivi1324
Hallo ihr lieben , Ich habe da mal eine frage . Wie ist das mit dem Beschäftigungsverbot ? Ich bin 11.ssw , habe 2 Jobs , bin psychisch angeknaxt (borderline , aber alles im griff momentan) und habe Bronchial Asthma . Job 1 wäre im Hotel 2-3 mal die Woche als Zimmermädchen abstauben putzen reinigen Betten machen und so weiter merke ich jetzt schon wegen meinem Rücken und allgemein das es einfach nicht klappt . 2. Job ist kinderbetreuung 5 Tage die Woche von 12 - 15 uhr klingt bei 3 Std nicht anstrengend aber es sind 4 Kids in alter von 8 ; 9 ; 11 und 15 , die Kinder sind sehr sehr anstrengend die machen mich echt fertig und das nicht nur psychisch . 1 Kind ist leider behindert das heisst 40kg wo ich tragen treppen hoch und runter und versorgen muss weil sonst keiner da ist . Sie haben auch Legionellen in den Wasserleitungen habe angst dort etwas zu machen mit wasser. Die Eltern machen mir auch nicht Grad das leben leicht . Haben schon sehr oft Riesen Streit gehabt weil sie mir nicht glauben wie die Kinder sind und das es mich fertig macht , die kinder erzählen mist und lügen umher maulen ;schreien mich an und wenn ihnen lustig ist hauen sie auch mal her. Von dem Eltern höre ich momentan nur wenn etwas ist ich bekomme weder mitleid noch sonstiges denn sie haben ja schon 4 kinder und ich bin je eh nur schwanger da geht trotzdem alles. Momentan bin ich Krank geschrieben weil in einen infekt ; starke übelkeit und erbrechen und probleme mit meinem asthma habe und ständig kommen Nachrichten oder anrufe oder blöde Kommentare wenn ich wieder da bin . War gestern mal dort . Sobald ich dort auf Arbeit bin tut mein unterleib weh ( also er zieht und zwickt ) mir wird schlecht und ich bekomme Durchfall und schwindel setzt ein , kopfweh und ich werde warm . Ich bin wirklich am ende und beide Arbeitgeber haben kein Verständnis . Es heisst ich bin ja nur schwanger und deswegen geht ja trotzdem alles . Ich brauche das Geld aber es geht einfach nicht mehr ich bin am ende . Hoffe das ihr mir helfen könnt?! LG vivi
Hallo, selbstverständlich muss jeder Arbeitgeber immer auch dafür sorgen, dass die Bedingungen des Mutterschutzgesetzes eingehalten werden. Wenn dieses jedoch gegeben ist, so wird ein solches Beschäftigungsverbot nur schwer umzusetzen sein. Das können Sie in unserer Stichwortsuche unter dem Stichwort Beschäftigungsverbot nachlesen. Und sicher kann unsere Juristin, Frau Bader, dazu mehr sagen. Aus Ihren Schilderungen geht nicht eindeutig hervor, ob die Bedingungen am Arbeitsplatz mit den Kindern denn so sind, wie sie sein sollten, was die Belastung angeht. VB
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