Sunshine87
Hallo, endlich bin ich wieder schwanger. ich habe letztes Jahr zwei Fehlgeburten gehabt :( und nun hat es endlich wieder geklappt nun hoffe ich das es dieses mal bleibt hab jeden Tag aufs neue Angst das wieder etwas passiert. Ich bin in der 8+5 SSW Ich arbeite in einem Call Center habe somit auch Druck gewisse Leistungen zu bringen und somit habe ich Stress. ich bin nun krank geschrieben habe auch mit meiner Chefin gesprochen und sie meinte es wäre besser wenn ich ein Beschäftigungsverbot bekomme. Meine Ärztin sieht es aber anscheinend nicht für nötig eins aus zu stellen denn sie würde mich nur weiterhin krank schreiben aber im Endeffekt bringt mir das nichts denn mein Chef bezahlt mich für "nichts" . Hmmm nun habe ich Kreislauf Probleme, Bauch- und Magenschmerzen. Tja nun hat meine FÄ ab nächster Woche Urlaub und ich würde dann zur Vertretung gehen... hätte ich eine Chance BV zu bekommen anhand meiner Vorgeschichte und dem ganzen? LG
Hallo, so sehr ich Sie ja verstehen kann, aber prinzipiell sehe auch ich medizinisch zunächst keinen Grund, ein BV auszustellen. Dafür müssen nämlich auch immer entsprechende Rahmenbedingungen vorliegen, denn sonst müsst praktisch jede schwangere Frau mit einem stressigen Job ja ein solches erhalten. Insofern ist es jedem Arzt freigestellt, ein solches auszustellen oder eben auch nicht. VB
Jana287
Hallo, soweit ich weiss kann auch Dein AG ein BV aussprechen. Alles Gute für Dich.
Sunshine87
Mein AG kann da leider nichts tun schließlich ist er kein Arzt. Wir haben uns auch schon bei meiner Krankenkasse informiert, das muss ein Arzt machen. LG
heliundmama
verwunderlich das dein AG dir schon rät, ein BV zu holen!!!! da kannst du von glück sprechen, die meisten reagieren da gar nicht gut drauf.. wenn dein FA das BV verweigert, dann wechsle doch "einfach" den arzt oder melde dich bei der berufsgenossenschaft die können die situation auf der arbeit beurteilen und dann muss dein FA handeln. dein FA muss ab der 20.ssw (soweit ich richtig informiert bin) keine begründung mehr in das BV schreiben, vorher schon, da vorher selten beschwerden auftreten die deine arbeitsweise stören (für die krankenkasse). ich habe mein BV bis zur 20. ssw deshalb häppchenweise bekommen, sprich, wurde es alle 4 wochen verlängert/erneuert und ab der 20.ssw kam dann das BV bis zum mutterschutz...
Sunshine87
hmm.. naja also in der Firma läuft es halt nicht so gut und für mein Chef ist es eben besser wenn er das geld von der Krankenkasse wieder bekommt für mich als das er mich bezahlen muss wenn ich nur einen Krankenschein bekomme und für mich wär es auch besser da ich dann nach 6wochen eh nur 60% vom Lohn bekommen würde also ich verstehe nicht warum der FA mich Krank schreiben kann mir aber kein BV geben kann ... naja wenn die im Urlaub ist dann werde ich zur Vertretung gehen und dann mal sehen gibt ja schließlich genügend FÄ ... nur nach zwei Fehlgeburten ist es denke mal ein sehr guter Grund sowas aus zu sprechen. Denn schließlich ist die Angst immer mit dabei.
würmle2005-2006
Sorry, aber Berufsverbot wegen was??? Du arbeitest doch im Call Center. Da gibt es keine Chemikalien, die dein Baby schädigen könnten oder Krankheiten bei denen du dich evtl anstecken könntest. Sei mir bitte nicht böse, aber Stress und Druck haben wir bei der Arbeit doch fast alle, oder? Ich will dir wirklich nicht zu Nahe treten, aber Berufsverbot hat was mit der Arbeit zu tun und dass man die nicht mehr ausführen darf. Eine Krankschreibung, was mit deinem körperlichen Befinden und so wie du schreibst ist doch das dein Problem, oder? Ich wünsche dir dass es dir sehr bald wieder besser geht!! und hofffe sehr du fühlst dich jetzt nicht persönlich angegriffen.
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