Mitglied inaktiv
Mein Arzt hat mir ein teilweises beschäftigungsverbot ausgesprochen,(nach §3 Abs2 MuSchG) Die täglichen Arbeitszeit auf maximal 4 Stunden Kann mich mein Arbeitgeber trotzdem noch 4 std. normal beschäftigen und mich die restliche Zeit anderweitig beschäftigen?
hallo Seli, nach meinem Wissen geht dieses so nicht. Aber: In dieser Frage wird sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB
Mitglied inaktiv
Hi! Du arbeitest ab sofort nur noch 4 Stunden täglich, aber bei vollem Gehalt. Nach 4 Std. läßt Du also den Hammer fallen und gehst nach Hause. Beim kompletten Beschäftigungsverbot würdest Du garnicht mehr arbeiten gehen, aber volles Gehalt bekommen ( war bei mir so). LG Susi
Mitglied inaktiv
hi ja das stimmt du darfst jetzt nur noch 4 std. arbeiten bei vollem gehalt. Ich habe ein kompletes Beschäftigungsverbot seit 2 wochen. Ach so übrigens er muß dir den Durchschnitslohn der letzen drei Monate VOR bekannt werden der Schwangerschaft bezahlen. Deshalb mögen die Chefs immer kein beschäftigungsverbot sonder lieber Krankschreibung, denn dann müßte ja die Krankenkasse nach 6 wochen bezahlen und du würdest weniger Geld bekommen. Gruß Nicky
Mitglied inaktiv
Liebe Seli, wenn Dein Chef Dich trotz Beschäftigungsverbot länger beschäftigen will, macht er sich strafbar. Das darf er einfach nicht. Liebe Grüße Karin
Mitglied inaktiv
Ichhabe seit dem 11.03.03 ein absolutes Beschäftigungsverbot!Mein Vorgesetzter meinte,mir meine Pausen und Toilettengänge verweigern zu müssen.Da ich als Kassiererin und Verkäuferin tätig bin (5,5Std. täglich)habe ich mir dass natürlich nicht gefallen lassen.Dazu kommt noch,dass er mich von dem Zeitpunkt an,als er Wusste,dass ich schwanger bin,gemobbt hat ohne Ende.Ich habe sofort meinen FA davon in Kenntniss gesetzt,worauf er mir das Attest mit dem Arbeitsverbot ausstellte. Mein Chef wollte jedoch eine AU von mir,damit er mich nach 6 Wochen nicht mehr weiterbezahlen muss.Doch da hat er die Rechnung ohne meine Krankenkasse gemacht,die voll hinter mir steht.
Mitglied inaktiv
Hallo Mädels, interessiert lese ich hier eure Beiträge und hätte eine Frage an euch: was habt ihr /ss-Probleme?, dass euer FA euch ein Beschäftigungsverbot ausspricht? Bin ebenfalls ss und bekomme wg. Problemen ein Attest nach dem anderen.
Mitglied inaktiv
Wie schon angedeutet,hat Mann mir den Toilettengang und meine Pausen verweigert.Soweit ich weiss,stehen einer Schwangeren 7,5 Minuten Pause pro Std. zu.Ich hatte zwar eine sitzende Tätigkeit,aber es war doch ziemlich anstrengend.Durch dass Mobbing bekam ich seelische Probleme,die sich auf die Schwangerschaft auswirkten.Ich bekam Blutungen.Mein Chef hat mich sogar eine Woche nachdem ich Ihm mitteilte,schwanger zu sein,gekündigt.Ich habe die Kündigung natürlich nicht vom Postamt abgeholt.Damit fing das Mobbing an! Es ging weiter mit schweren Obst und Gemüsekisten schleppen,obere Regale auffüllen und Holzpaletten ziehen. Damit nicht genug des Guten,ich wurde vor Kunden angeschrien und so heruntergeputzt,dass diese gemeinen Blutungen auftauchten!Daraufhin bekam ich das Beschäftigungsverbot vom FA.Doch die Schikane geht weiter,mein Chef behielt meinen Lohn ein,selbst als ich einen Anwalt beauftragte,dauerte es mehrere Wochen.Ich sollte meinen Lohn im Laden abholen,selbst dabei wurde ich noch runtergeputzt und vor Kunden als Nichtsnutz beschimpft!Jetzt gehe ich vor´s Arbeitsgericht,denn es sind noch viele Dinge vorgefallen. Ich kann Euch nur einen Rat geben; setzt Euch,wenn ihr in solch einer Situation seit,durch.Habt keine Angst vor Euren Vorgesetzten,denn das Gesetzt ist auf der Seite einer werdenden Mama.Denn mit einem guten Arzt und einem Partner an Eurer Seite,kann euch nichts passieren!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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