Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Sehr geehrte Frau Bader, eventuell kommt auf mich ein Beschäftigunsverbot zu.

Nicola Bader

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: Sehr geehrte Frau Bader, eventuell kommt auf mich ein Beschäftigunsverbot zu.

Bäume

03.09.2015, 20:03 Beitrag melden

Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber kann mich nicht außerhalb des Gefahrenbereiches beschäftigen ( ich habe schon ein Kind daher kenne ich das schon. Es ist der gleiche Arbeitgeber).Ich habe bis zum 31.8 monatlich 22 Stunden gearbeitet und ab dem 01.09.2015 auf 34 aufgestockt (dieses ist schon seit Anfang Juli schriftlich vereinbart). Sollte ich nun zum 1.10.2015 ein Beschäftigunsverbot erhalten, auf welcher Grundlage wird der mir weiter zu zahlende Lohn berechnet? Die Letzten drei Monate ab diesem Zeitpunkt? Oder drei Monate vor der Schwangerschaft? Mit freundlichen Grüßen B

Nicola Bader, Rechtsanwältin

07.09.2015 Beitrag melden

Hallo, Sie bekommend en Lohn, den Sie ohne BV bekämen. Liebe Grüße NB

Sternenschnuppe

03.09.2015, 22:20 Beitrag melden

Das was Du bei 34 Stunden verdienen würdest. Du hast einen gültigen Vertrag und er darf Dich nicht schlechter stellen. Bekommt es eh von der Krankenkasse wieder :-) Das mit den 3 Monaten ist für unveränderte Verträge bei schwankendem Einkommen. Provisionen, Zuschläge, Zielausschüttungen etc.

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