Mitglied inaktiv
Hallo, ich fange im März während meiner Erziehungszeit bei meinem alten AG wieder auf 11 Std. die Woche zu arbeiten an. Den gesamten April bin ich auf einer Mutter-Kind Kur, ich als Mutter bin die Begleitperson. Meine Frage ist wer bezahlt mir den Verdienstausfall? Oder steht mir keiner zu? GEht das auf Urlaub oder unbezahlter Urlaub? Und gleich noch eine Frage, kann ich die Krankenkasse zu Anfang März wechseln, da ich wieder zu arbeiten beginne? Stehen mir eigentlich Vermögenswirksame Leistungen zu, wenn ich nur 11 Std. die Woche arbeite? Vielleicht anteilig? Vorher habe ich sie ganztags voll erhalten. Lieben Dank für Ihre Hilfe!
HAllo, das kommt darauf an, wer die kUr genehmigt hat (KK oder BfA). Fragen Sie dort nach. Bei dem Wechsel der KK gibt es Fristen, da bin ich aber überfragt. Gruß, NB
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