Mitglied inaktiv
Hallo! Mal etwas anderes. Arbeite im Verkauf, auf 120 Stunden von 10-16 Uhr. Mein Kind muss ich bis 17 Uhr von der Krippe abholen. Letztes Weihnachtsgeschäft hatte ich öfters das Problem das ich nicht pünktlich im Kiga war um mein Kind pünktlich abzuholen. Heute bin ich zu meinen neuen Chef um ihm zu fragen ob ich mit den Stunden runter gehen kann, so das ich nur bis 15.00 Uhr arbeite. Dann wäre es kein Problem wenn es mal länger werden würde, da ich genügend Freiraum hätte. Dieser meinte er würde es sich anschauen, aber es wird durchaus sein das ich auf 60 Stunden ganz runter muss. Was Finanziell ein Ruin für mich wäre. Kann er das einfach so sagen, das ich entweder alles so lasse, was heißt ich würde als nicht pünktlich mein Kind abholen können oder ich gehe so viele Stunden runter? Kennt sich jemand damit aus? Danke
Hallo, entscheidend ist, was in Ihrem Vertrag steht! Liebe Grüsse, NB
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