Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe eine Frage an Sie. Ich arbeite seit Februar diesen jahres wieder in meinem "alten" Job und hatte auch das Glück, halbtags beschäftigt zu werden. Meine Tochter ist fast 3. Wir haben im nächsten jahr noch einen Kinderwunsch, aber vorher stellt sich mir noch folgende Frage: Wenn ich ein Jahr Elternzeit nach einem zweiten Kind hatte und dann wieder in meinen Job einsteigen würde, ist mir dann diese 50% Halbtagsposition sicher? Oder kann man mich auch 2 volle Tage und einen halben Tag arbeiten lassen, da es ja heisst, dass man so wieder eingestellt wird, wie man vorher in die Elternzeit "entlassen wurde"!? Vielen Dank für ihre Antwort. LG Heidi
Hallo, wenn Sie ein Jahr halbtags gearbeitet haben, haben Sie auch einen Anspruch darauf, es weiter zu tun - es sei denn, der AG nennt plausible betriebliche Gründe (oder es steht im Arbeitsvertrag etwas dazu). Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ich arbeite in einem Unternehmen mit ca. 2700 Mitarbeitern. Freundliche Grüße Heidi