Mitglied inaktiv
MEINE SITUATION: Mein Kind ist 2 Jahre alt und ich habe 3 Jahre Mutterschutz beantragt. Danach werde ich aus persönlichen Gründen nicht wieder an meinen Arbeitsplatz gehen. Zurzeit erhalte ich Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, da ich alleinerziehend bin. Ich würde gern eine Fortbildung in Anspruch nehmen um bessere Chancen auf einen Job zu haben. MEINE FRAGEN: Kann uns das Geld gestrichen werden, wenn ich kündige? Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Kündigung, um eventuell Anspruch auf eine Fortbildung zu haben? Muss ich, falls ich jetzt zum Ende der Elternzeit kündige, dem Amt für Grundsicherung sofort die Kündigung mitteilen oder kann ich damit bis zum Ende der Elternzeit warten? Darf ich wärend der Elternzeit eine Fortbildung machen? Ich bedanke mich im voraus herzlich für Ihre Antworten.
Hallo, 1. Welches Geld? 2. Reden Sie mit dem AA - wahrscheinlich zum Ende des EU, da Sie ja vorher nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen 3. Ich würde es mit der Kü. mitteilen. Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, wie steht es mit der Bezahlung von (Pflicht-)Fortbildungen während der Elternzeit wenn im Betrieb seit dessen Existenz (mehr als ein Jahrzehnt) allen Mitarbeitern immer alle Pflichtfortbildungen und auch freiwillige Fortbildungen (sogar inkl. Reisekosten) bezahlt worden sind? Es ruhen doch nur die Hauptleistungspflichten, dann ...
Hallo Frau Bader. Gestern hatte ich ein Gespräch mit meinem AG bezüglich der Weiterbeschäftigung nach meiner Elternzeit. Meine alte Führungsposition ist anderweitig besetzt worden. Das war mir schon vorher klar und ist auch kein Problem da 60 Stunden die Woche keine Seltenheit waren. Nun möchte ich auf 30 Std reduzieren. Man hat mir d ...
Hallo Frau Bader, bei meinem Arbeitgeber findet demnächst eine Fortbildung statt. Es soll eine neue Praxissoftware geschult werden. Ich wurde gebeten daran teilzunehmen. Mache ich dies aus Kulanz oder steht mir eine Vergütung zu? Andere Mitarbeiter dürfen sich Überstunden aufschreiben, jedoch befindet sich keiner dieser Mitarbeiter in Elternzeit ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe im 2. Jahr Elternzeit Teilzeit bei meinem AG beantragt, 30h die Woche von Montag bis Freitag und dies auch schriftl. bestätigt bekommen. Nun fordert der AG eine Teilnahme an einer Fortbildungsmaßnahme, die er für das gesamte Unternehmen veranstaltet. Diese Veranstaltung findet auf einem Samstag statt, wo ich ...
Hallo, ich habe während der Elternzeit eine Fortbildung gemacht. Normalerweise wird diese Berufsbegleitend gemacht und dauert 2 Jahre. Der Abschluss ist auf Bachelor-Niveau. Jetzt endet meine Elternzeit. Die Kenntnisse der Fortbildung können durchaus an meinem bisherigen Arbeitsplatz mit eingesetzt werden oder auch an einem anderen Arbeitsplatz ( ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
