Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich hatte vor meiner Geburt Arbeitgeber gesagt, dass ich wieder auf Euro 400,00 Basis arbeiten werde. Es kam jedoch alles anders (Baby kam 11 Wochen zu früh). Jetzt habe ich zwei Jahre auf Euro 400,00 gearbeitet und möchte das letzte Jahr ganz zu Hause bleiben. (An Personal mangelt es nicht, für mich ist jemand eingestellt worden und zwei weitere Teilzeitkräfte zusätzlich). Chef sagt jetzt aber : Ich habe damals gesagt, dass ich auf Euro 400,00 Basis arbeiten möchte - wir hätten also einen Vertrag - (jedoch nichts schriftliches) und ich muss weiter arbeiten. Er beruft sich darauf, weil ich das vor zwei Jahren gesagt habe. Bekomme nun ständig e-mails oder Arbeitsanweisungen und mir wurde schon mit Abmahnung gedroht, wenn ich die Arbeit nicht mache. Wie soll ich mich verhalten ? Danke für die Antwort. Liebe Grüße Diddl
Hallo, kündigen Sie (den 400 € Job) schriftlich mit Frist 4 Wochen /ich gehe davon aus, dass Sie den Job schon ausüben) Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, nun sagt mit mein Chef wenn ich den Euro 400,00 Job kündige, kann ich nächstes Jahr im Juni gleich meine Kündigung haben, da Vollzeit er mich nicht nimmt, weil er derjenigen, die für mich eingestellt hat nicht kündigen will und Teilzeit geht auch nicht. (Wir sind zwei Vollzeitkräfte und 4 Teilzeitkräfte). Was bedeutet das für mich. Geht das so einfach, wie er sich das vorstellt ? Nochmals Danke Diddl
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hallo habe gleich mal zwei fragen ..Sorry 1. Ich bin jetzt in der 13 Woche schwanger und arbeite in einem altenheim auf 400 euro basis seit 3 Monaten ..Habe aber keinen arbeitsvertrag unterschrieben .Jetzt soll ich vom FA ein Beschäftigungsverbot bekommen.Habe ich auch ohne arbeitsvertrag ein recht auf lohnfortzahluing ???? 2. Vor 5 monaten h ...
hallo, muss nochmal fragen: bin in der elternzeit und evt. am überlegen auf 400 euro basis zu arbeiten. bekomme momentan ALG. wird das dann auf die lohnsteuer berechnet, und muss ich mich selbst krankenversichern oder läuft das so weiter wie in der elternzeit gerade ? habe ich nachteile wenn ich nen minijob nun annehme, oder fahre ich bess ...
Guten Morgen, ich bin im 2. Elternjahr und habe ab dem 19. Juni einen 400 Job angenommen. Muss ich dieses dem Versorgungsamt (Elterngeld) mitteilen? Gruß, Marion
Hallo Frau Bader, ich habe einen 400 Euro Job. Da ich Kurse gebe schwankt das Einkommen 100 -400. Jetzt werde ich diesen und nächsten Monat etwas mehr als 400 Euro verdienen, laut Minijobzentrale kein Problem solange ich nicht über 4800 im Jahr komme. Mein Chef sagt es wird keinen Monat über 400 geben. Ich muß aber nach Kursplanung mehr arbeite ...
Sehr geehrte Frau Bader, vielen Dank für Ihre kompetente und zügige Hilfe, Sie sind immer eine super "erste Anlaufstelle". Derzeit bin ich in Elternzeit mit Kind 1 (noch bis Mai 2011), werde ab Okt einen MiniJob anfangen als Tagesmutter. (Habe aber parallel einen festen Vertrag bei meinem normalen Arbeitgeber) Im Juni 2010 kommt dann Kind 2, ...
bin noch bis 11 mai 2012 in elternzeit bekomme 658Euro, was würde es ausmachen wenn ich einen 400 euro job annehme wenn AG zustimmt ,bekomme ich weniger? und noch was, was wenn AG nicht zustimmt er hat keine beschäftigung für mich auf 400 euro bassis, kann ich dann kündigen und bekomm ich weiterhin mein elterngeld?
hallo, ich habe da eine frage. mein sohn ist geboren am 3.8.2010 elternzeit geht bis zum 2.8.2012 eltern geld bekomme ich auch bis 2.8.2012 ca. 270 € darf ich zusätzlich noch arbeiten gehen dazu , oder ziehen die mir was ab oder bekomme ich nicht den voll preis von 400€ bei ein 400 €job.
Hallo :) meine Schwester hat ihre elternzeit für 2 Jahre beantragt und bekommt nun ca 309 Euro ( glaube ich )eltergeld seit ca 5 Monaten. Sie möchte im.Sommer ganz gerne etwas dazu verdienen mit einem 400 euro basis Job. Meine Frage dazu wäre jetzt folgende: verdient sie dann die vollen 400 euro? Oder Wird es dann wegen der elternzeit gekürzt? (C ...
Guten Tag Frau Bader, Ich hätte eine Frage bezüglich meiner Arbeitszeit im Einzelhandel. Ich befinde mich in der 26. SSW und arbeite neben dem Studium auf 400 € Basis im Einzelhandel. Im Mutterschutzgesetz ist vorgeschrieben, dass schwangere Frauen ab der 21. SSW nicht mehr als 4 Stunden täglich im Stehen arbeiten dürfen. Gilt diesere Regelung ...
Hallo, Meine Situation: 400€ beschäftigt, familienversichert, Arbeitszeit nur möglich wenn der Mann für das Kind da ist abends bzw samstags Wir haben einen Kinderwunsch für ein zweites Kind und ich habe folgende Bedenken: 1. Ich kann nicht mehr abends arbeiten das darf ich dann nicht mehr. Evtl Beschäftigungsverbot? 2. Ich würde dann ja Mu ...