Mitglied inaktiv
Hallo! Ich habe jetzt von meinem Chef ne kündigung erhalten, obwohl ich schwanger bin. Nun muss er ja die Kündigung zurück ziehen, dass heisst, dass ich wieder für Ihn arbeiten muss. Nun bin ich echt sauer und möchte für ihn keinen Finger mehr krumm machen. Da ich in der Pflege arbeite, wurde letztens festgestellt, dass ich keinen ausreichenden Hepatitis schutz mehr habe. nun meine Frage: Kann meine FA mich wegen dem fehlenden Impfschutz berufsunfähig schreiben? Zahlt das dann auch die Krankenkasse, oder muss der Arbeitgeber weiter zahlen??? Danke für Antworten
Hallo, reden Sie mit dem FA wegen eines Beschäftigungsverbotes. Zum einen wegen dem Impfschutz, zum anderen auch wegen der Frage, ob die Tätigkeit nicht zu schwer ist (Heben von Patienten etc.) Wenn er ein BV ausspricht, muss der Ag den Lohn weiter zahlen, kann ihn aber, wenn es ein kleiner Betrieb ist, von der KK zurückerhalten. Liebe Grüsse, NB
Die letzten 10 Beiträge
- Alleine Reisen
- Handy Vertrag
- Elternzeit noch nachträglich beantragen als Vater
- Alleiniges ABR Beschluss KiGa
- Beschäftigungsverbot
- Kündigung während Teilzeit in Elternzeit
- Mutter Kind Einrichtung
- Baby weggenommen vom Jugendamt
- Elterngeldplus und Minijob
- Kann das Jobcenter mich zwingen Krippenplatz anzunehmen ?