Eurydike
Hallo Frau Bader, ich habe für die Zeit im Anschluss an meinen Mutterschutz Elternzeit mit einer Teilzeitbeschäftigung mit 15 Std. für die Zeit vom 05.11. bis 04.03. und für die Zeit vom 05.03. eine Teilzeitbeschäftigung von 20 Stunden bis zur Vollendung des 12 LM und für die Zeit ab Beginn des 13. LM bis zur Vollendung des 24 LM Elternzeit mit einer Teilzeitbeschäftigung von 30 Stunden beantragt. Mein Dienstherr hat den Antrag mit der Begründung abgelehnt, dass er nicht wisse, ob zu den entsprechenden Zeiten diese Stundenanteile in meiner Abteilung verfügbar seien. Momentan besetze ich eine 41 Std. Stelle. Habe ich keinen Anspruch darauf, dass die entsprechenden Stundenanteile innerhalb dieses überschaubaren Rahmens "freigehalten" werden? Muss mein Dienstherr begründen, weshalb die Anteile nicht freigehalten werden können bzw. dringliche Gründe nachweisen? Ich bin Beamtin des Landes Nrw.
Hallo, für Beamtinnen gelten, je nach Dienstherrn, eigene Beamtengesetze. Ich kann also nichts dazu sagen, weil ich nicht weiß, welches Kommunal-, Landes- oder Bundesgesetz hier Anwendung findet. Außerdem – ganz ehrlich – bin ich nicht der Spezialist für Beamtenrecht (=öffentliches Recht), sondern für Zivilrecht. Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, Ich habe folgendes Problem. Ich bin im Moment in EZ. Neue EZ fürs 2.Jahr ist schon beim AG beantragt und genehmigt. Ich möchte während der EZ in Teilzeit bei anderem AG arbeiten. 30 Std. Wo. Der alte Arbeitgeber möchte den Vertrag vom Neuen Arbeitgeber haben und ich soll den neuen Job als Nebentätigkeit anmelden. Da würde ...
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Hallo Frau Bader, Ich bin derzeit in der 38. SSW mit meinem 2. Kind. Regulär arbeite ich 60% als Assistenzärztin im Krankenhaus. Mein Plan ist 2 Jahre EZ anzumelden, jedoch möchte ich nicht die gesamte Zeit zu Hause bleiben, sondern vom 9. bis einschließlich 14. Lebensmonat 75% arbeiten und schließlich nach Kita Eingewöhnung ab dem 19. Leben ...
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