Mitglied inaktiv
hallo frau bader, ich habe eine abm-stelle vom AA. im vertrag stehen 30STD pro woche... die werden vom AA bezahlt, ich muß allerdings täglich mindestens 8,5STD arbeiten... mein arbeitgeber meinte, die restlichen STD wären Schulungen, Tagesseminare und Lernteil... diese werden angeblich von einer anderen Firma bezahlt... dann dürfte doch aber in meinem vertrag nicht die arbeitszeit von 30STD stehen... außerdem bin ich jetzt in der 15. woche schwanger und seit 7 wochen wegen beschwerden krankgeschrieben... mein arbeitgeber ruft ständig bei mir zu hause an und meint hinlegen kann ich mich auch während der arbeit, da hätte ich abwechslung und so... außerdem werde ich dann immer angebrüllt was mir überhaupt einfällt schwanger geworden zu sein... was kann ich tun??? Bitte helfn sie mir... Danke im vorraus... anonymy
Hallo, eine postings weiter unten hat Nadine exakt die gleiche Frage gestellt. Bitte schauen Sie dort. Gruß, NB
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