Alex37
Ich arbeite seit 1.1.16 in einer Einrichtung wo behinderte Menschen gepflegt werden muss.habe heure erfahren das ich schwanger bin und mein frauenarzt hat mich krankgeschrieben.bin dann zur meinem Chef gefahren und haben ihm mitgeteilt das ich schwanger bin und habe meine krankmeldung abgegeben da meinte mein Chef toll dann hat sich das Arbeit für sie hier erledigt. Darf er mich einfach jetzt mündlich kündigen. Lg alex 37
Hallo, eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich erfolgte. Ansonsten meint er vllt. ein BV. Reden Sie mit ihm - ansonsten mit dem Gewerbeaufsichtsamt, wenn eine Gefahr f Mutter u Kind besteht Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Hat er denn wirklich gekündigt? Oder hast du das nur so verstanden?
Alex37
Er hat zu mir gesagt gut dann hat sich das arbeiten für sie hier erledigt und bis irgendwann mal. Heißt für mich gekündigt oder nicht??? LG alex37
chrissicat
Nein, gekündigt hat er dir nicht. Kann er so einfach auch nicht. Du bist doch krankgeschrieben. Wahrscheinlich rechnet er einfach damit, dass du schwangerschaftsbedingt länger oder häufiger ausfallen wirst oder ggf. wirst du ein Beschäftigungsverbot bekommen?
Alex37
Aber er hat ja gesagt bis irgendwann mal da habe ich gesagt aber ich würde das nur so kennen das ich ein Arbeitsvertrag bekomme da meint er nein bei ihrem Tarif bräuchten wir weiterhin nichts zu unternehmen. Was heißt das den ??LG alex37
Alex37
Ein arbeitsverbot meine ich.
Mitglied inaktiv
Da musst du einfach mal den Chef fragen, wie er das genau meinte. Ihr habt offensichtlich ein Mißverständnis.
Sternenschnuppe
Hm. Du hast keinen Arbeitsvertrag, noch nie Lohn bekommen ? Dann müsstest Du erst einmal nachweisen dort angestellt gewesen zu sein. Gibt es irgendwas schriftliches ?
kati1976
Meint er vielleicht das du ein Beschäftigungsverbot bekommst?
Alex37
Ich weiß nicht was er damit gemeint hat.keine ahnung.
Mitglied inaktiv
Ist doch ganz einfach: du fragst was er gemeint hat und dann erfährst du es.
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