Mitglied inaktiv
Ihr Lieben, eigentlich gehöre ich hier nicht wirklich hin, bin nur Zwillingstante - habe aber heute eine Zwillingsfrage. Die Erzieherin meiner Nichten bekommt Zwillinge - und darf bis zur Geburt nicht mehr im Kiga arbeiten. Die Kigaleiterin sagte dass sei halt so, wenn man mit Zwillis schwanger sei, dürfe man nicht mehr arbeiten. Ist das tatsächlich so????? Danke Mo
Als Erzieherin könnte das aber sein, da es ja ne Risikoschwangerschaft ist. Bin auch noch keine Zwillingsmama, aber arbeiten darf ich.
Sicher, Zwillinge gehören zu Risikogeburten und wenn man es ganz vorsichtig angehen möchte, dann lässt man sich krankschreiben. Grundsätzlich kann man sicher arbeiten, nicht alles, aber vieles, und im Kiga sicher auch, wenn es nicht grad ein Kiga mit Randgruppen oder Verhaltensgestörten Kindern ist, wo die Möbel fliegen (das soll jetzt kein Scherz sein). Ich denke, viele haben noch gearbeitet und bei jedem einzelnen muss der FA dann entscheiden, was für die Schwangere gut und besser ist. Ich hätte bis zum letzten Tag arbeiten können. Ich finde es etwas übertrieben, aber wer weiss, was dahinter steckt... Gruss brit
In Deutschland wir vieles übertrieben, wenn es Risiken gibt, dann muss man die Mutter sicherlich aus dem Verkehr ziehen, aber wenn es keine Probleme gibt, dann kann sie natürlich arbeiten. Eine Bekannte von mir, die im Ausland wohnt, hat bei Vierlingen!! bis zum 6.Monat gearbeitet, hatte einen Job, bei dem sie viel laufen musste, allerdings körperlich nicht schwer arbeiten brauchte.
Hallo, also ich hab auch ne Freundin die Erzieherin ist und bei denen ist es so, dass jede Schwangere nicht mehr arbeiten darf. Sie ist auch gerade schwanger und arbeitet jetzt seit der 12. SSW nicht mehr. Erziehrinnen dürfen wohl aufgrund der ansteckenden Kinderkrankheiten die im Kindergarten so rum schwirren nicht mehr arbeiten. Weiß nicht ob es in jedem Kindergarten so ist? LG Sonja
Allerdings könnte ich mir auch vorstellen das es wegen der Krankheiten dort viell so ist. Allerdings kann man auch alles übertreiben,denn dann dürfte man ja auch nicht mehr außer Haus gehen und sich in Quarantäne begeben....lach.
Hallo. Ich habe während der Schwangerschaft als Erzieherin in einem Integrationskindergarten bis zum 7 Monat gearbeitet. Dann wurde ich krankgeschrieben, da ich nicht mehr so Leistungsfähig war. Ich denke, wenn die Gesundheit es erlaubt kann man arbeiten gehen. Grüße Dini
für eure Antworten. Meine Nichten sind nämlich echt traurig. Meine Schwester war mit den Zwillis übrigens auch lange krank, aber sie hatte auch vorher zwei FGs und die Beiden kamen letztendlich auch gute 2 1/2 Monate zu früh.... Diese Erzieherin ist...naja sorry wenn ich das so sage .... hauptsächlich schön.... Ich will ihr da nichts unterstellen - oder tu ich das bereits??? Nein im Ernst, es passt zu ihr..... Danke für eure Antworten! Mo
eine Erzieherin und die durfte nicht mehr arbeiten wegen der Ringelröteln. Deswegen hat sie ein Berufsverbot bekommen. Ich arbeitete da noch in einer Apotheke und das bis zur 33. Woche, danach hatte ich Wehen und konnte nicht mehr.
Tatsächlich ist es nach neuer EU bestimmung so, dass schwangere Erzieherinnen nicht mehr weiterarbeiten dürfen, wenn sie betimmte Antikörper nicht haben. Das wird getestet. Ich habe auch noch bis zum Schluß gearbeitet (mit meinem Großen, nicht mit den Zwillis), aber meine Freundin mußte ab dem Moment wo die Leitung bescheid wußte in die Verwaltung. Es stimmt also,. was Eure Erzieherin sagt! LG Nicole
ich denke es geht um die Krankheiten die sie durch die Kindergartenkinder bekommen kann. Wahrscheinlich ist sie nicht immun.
Bin auch Erzieherin und hatte sofort nach Feststellung der Schwangerschaft Berufsverbot wegen nem bestimmten Virus der ganz selten ist aber gegen den genau deshalb kaum einer imun ist. Lag nicht an den Drillis sondern ist ein neues Gesetz das es bei meinen anderen beiden Kindern noch nicht gab. Da hab ich auch bis ende gearbeitet.
Eine der Erzieherinnen meiner Großen ist auch schwanger, allerdings nur mit einem, dafür ist sie aber selbst ein Zwilling *g*. Sie hat jetzt auch bis zum ganz normalen Mutterschutz gearbeitet, aber ich weiß noch als sie es erfahren hatte das sie schwanger ist. Da war sie eine Zeit zu Hause und es wurde zu uns gesagt das man erst die Ergebnisse der Blutuntersuchung abwarten müsse ob sie gegen irgendwas imun wär, also denk ich mal auch das es daran liegen wird. Lg
du weisst ja nicht, was sie an Krankheiten hat, die eine Schwangerschaft erschweren...gibt einiges, bei dem eine Schwangerschaft einfach immer ein erhoetes Risiko darstellt, auch genetische Angelegenheiten.... LG
also ich selber hatte auch so ziehmlich von anfang an ein berufsverbot von meiner fa bekommen
ich ziehmlich klein, mein mann im gegensatz dazu recht groß und stress bei mir auf arbeit weil mein ag meinte mit mir stänkern zu müssen, und die fa hat schon gleich gesagt "na sie seh ich nicht bis zum schluss laufen" und eine woche vor blasensprung hatte sie mir schon die lungenreife für die nächste woche angekündigt, für den fall der fälle, tja die habe ich dann schon in der klinik bekommen
in unserem kiga ist eine erziehrin jetzt schwanger gewesen die war die ganze zeit da (hat aber auch mehr mit den hortkindern zu tun) aber irgendein virus war da, da war sie dann auch ewig nicht in der einrichtung
also ich denke mal das hat was mit der imunität auf bestimmte viren zu tun oder so
und letzendlich (auch wenn es zu ihrem arbeitsbild passt 
) es kennt ja keiner die krankengeschichte dahinter
schade ist es immer für die kinder, das ist wohl war
Ich denke sie hat keinen Ausreichenden Immunschutz. Das ist das Problem. Dann ist man sofort nach bekannt werden der ss aus dem Verkehr gezogen. Bei mir waren es damals Ringelröteln und dagegen kann man nicht geimpft werden