Freund arbeitet ständig länger

Guten Morgen, Mein Problem ist einfach nur, daß es mich stört, daß er ständig länger arbeitet. Früher war das auch schon so, aber da hat es mich nicht so gestört, weil wir damals noch nicht zusammen gewohnt haben. Jetzt erwarten wir unser erstes Kind. Er sagt, daß sich das ändern wird, wenn das Kind da ist.

Ja, ich bin mir sicher, das er arbeitet. Er schickt mir ganz oft Fotos von der Arbeit und in seinen Sprachmemos höre ich auch, das er mit seinem Dienstwagen unterwegs ist und seinen Chef im Hintergrund. Also daran zweifle ich nicht.

Ich komme auf 7,5 Stunden zum Ausgleich dann die Samstage, um auf eine 40h Stelle zu kommen. Also ich weiss ja nicht wo Ihr so lebt aber Überstunden gehören bei vielen dazu. Allerdings sollte das auch bezahlt werden! Ich kenne jetzt die Hintergründe bei deinem Mann nicht aber eventuell gehört er zu dem Typ, ohne mich läuft nichts. Haben irgendwie viele an sich.... Mach doch mit ihm aus, er kommt 2 Tage pünktlich nach Hause. So haben wir es jetzt auch geregelt, allerdings haben wir drei Kinder und ich arbeite wieder.

"Wegen des Gehalts: Die IT-ler in meinem Freundeskreis verdienen alle sehr gut. Ich würde Deinen Freund vielleicht ermutigen, sich eine andere Stelle zu suchen. Notfalls mit ein, zwei Fortbildungen, die seine Chancen erhöhen." Da schließe ich mich an, es klingt für mich, als wäre dein Freund ein Netter, Engagierter, aber man kann sich gerade mit entsprechender IT-Qualifikation auch ein gutes Arbeitsumfeld suchen, wo dieses Engagement auch entsprechend entlohnt wird, was euch allen zu Gute käme. Und mit etwas Suchglück und Verhandlungsgeschick findet man auch eine Stelle, bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für junge Väter möglich ist. Bei dem derzeitigen Fachkräftemangel sollte das möglich sein.

Ich habe ihm bereits vorgeschlagen sich eine andere Stelle zu suchen. Nicht nur ich. Sein bester Freund hat ihm das auch geraten. Er will aber nicht und blockt dann total ab. Der Laden, indem er arbeitet besteht aus 5 Mitarbeitern. Und der Laden ist hoch verschuldet. Er denkt, wenn er jetzt kündigen würde, ist es vorbei mit dem Geschäft. Er möchte dafür nicht der ausschlaggebende Grund sein. Vor ein paar Tagen ist auch noch der Senior Chef gestorben, zudem er ein sehr gutes Verhältnis hatte. Das macht es ihm noch schwerer.

Das ist unklug aber er fühlt sich offensichtlich in diesem Laden verwurzelt und verbunden. Da wirst du nicht viel machen können. Ich glaube auch nicht dass es anders wird, wenn das Baby da ist. Warum sollte das so sein? Er muss von selbst darauf kommen, dass er dort eventuell ausgenutzt wird. Du kannst ihn ja schlecht zwingen, sich einen neuen Job zu suchen. Und ja, bei so einem kleinen Unternehmen, da kann er nicht einfach Feierabend machen. Wenn noch was zu tun ist und er beim Kunden ist, dann wird das eben fertig gemacht. Wie in einem kleinen Familienunternehmen so üblich.

Ich kann verstehen, dass Dein Freund ein schlechtes Gewissen hätte, wenn er kündigt. Aber das ist nicht richtig. Denn: Im Berufsleben ist letztlich jeder ersetzbar. In der Familie aber nicht. Auch die, die sich im Job immer für unersetzlich gehalten haben, wundern sich, wie schnell keiner mehr nach ihnen kräht, sobald sie weg sind, z. B. wegen Unfall oder Berufsunfähigkeit. Selbst mehrfach erlebt. Eine Firma, die fair zahlt, findet auch jemand Neues, wenn Dein Freund dort kündigt. Bei einer Firma, die nicht fair zahlt, sollte ein Familienvater nicht bleiben. Denn wenn man Vater wird, muss man Prioritäten setzen. Die Familie kommt dann an allererster Stelle. Dann kommt lange gar nichts. Und dann kommen die Interessen anderer Menschen. Ich glaube, diesen Wechsel muss Dein Freund noch verstehen. Wenn man ein Baby bekommt, ändern sich absolut alles. Geld und Zeit werden wichtiger, weil die Familie beides dringend brauchen kann, wenn man in der Aufbauphase seines Lebens ist. Die Familie zu vernachlässigen, um eine Firma zu unterstützen, die schlecht zahlt und in absehbarer Zeit die Gehälter sogar gar nicht mehr wird zahlen können, ist dann eine echte Benachteiligung der eigenen Familie. Und das geht gar nicht. Ich würde ihm das ohne Vorwurf, freundlich, ruhig und gelassen in einem Gespräch klarmachen. Sage nicht gleich, er soll kündigen. Sprich zuerst über Euch. Was es bedeutet, Vater zu werden, ein Kind zu haben. Und dass ein Familienvater immer seine Frau und sein Baby an die erste Stelle setzen muss. Nicht Fremde, nicht Chefs, nicht Kollegen, ja nicht einmal die eigenen Eltern. Sondern seine absolute Priorität seid jetzt Ihr. Und er muss tun, was für seine frisch gegründete kleine Familie das Beste ist. Hier musst Du notfalls auch mal hartnäckig sein und einen Konflikt aushalten. Abblocken geht gar nicht. Wenn Du ruhig und entspannt mit ihm redest, muss er darauf eingehen, sonst stimmt ganz grundsätzlich etwas nicht. Ihr wollt doch noch ein paar Jahrzehnte zusammen verbringen, oder? Da gibt‘s kein Abblocken bei wichtigen Themen, die alle angehen. Auch das muss er vielleicht erst noch lernen. Das geht wie gesagt nicht mit Vorwürfen oder indem man laut wird. Dann MUSS der andere abblocken. Es geht mit unerschütterlicher Ruhe, die sich aber nicht aus dem Konzept und nicht vom Thema abbringen lässt. Heute nicht und morgen nicht und übermorgen auch nicht. Bis eine Lösung gefunden ist. LG