Mitglied inaktiv
Hallo zusammen, ich muß mich mal ausheulen, da ich voll gefrustet bin. Meine Tochter (4,5 Jahre) ist gestern morgen mit Durchfall und Erbrechen aufgewacht und ich konnte sie nicht in den Kindi schicken. Habe also auf der Arbeit Bescheid gegeben (arbeite 4 Std. tgl.) dass ich nicht kommen kann. Da ich noch einige Überstunden habe und schon 4 Krankheitstage verbraucht sind, habe ich mir den Tag frei genommen und Überzeit abgebaut. Jedenfalls war heute wieder alles gut und ich habe sie in den Kindi geschickt und bin zur Arbeit. Meine Chefin hat mich dann gefragt, ob ich es mir überlegt habe. Auf Nachfrage sagte sie dann: "Ob ich mir überlegt habe dass arbeiten doch besser ist als kotzen." Ich habe ihr dann nur sagen können, dass es da keine Überlegung gibt. Ich war so sprachlos über so viel Frechheit. Dazu muß ich noch sagen, dass wir uns sonst gut verstehen und ich schon oft länger geblieben bin und immer kooperativ war, was Extraarbeit betrifft. Meine Tochter ist zur Zeit sehr anfällig und wie gesagt, wir haben dieses Jahr schon 4 Krankheitstage verbraucht. Mein Mann ist diese Woche auf Dienstreise in England. Ich weiß jetzt nicht, ob ich sie darauf nochmal ansprechen soll. Was würdet ihr tun???
würde es übergehen. war ein blöder spruch, dessen sinn sich mir verschließt, finde das auch nicht außerordentlich frech. aber man kann sich nicht immer gedanken machen über die geistigen ergüsse aller mitmenschen.
Hallo, hatte gerade weiter unten einen Beitrag zum Thema "arbeitslos und Langeweile" geschrieben, und das hier ist hinsichtlich Diskriminierung vom gleichen Geschlecht das perfekte Beispiel... Habe auch so eine Chefin, die spielt es allerdings hintenrum. Beides ist fies und ich weiss nicht wirklich, was ich Dir raten soll, weil ich weiss, wie die Arbeitssituation ist. Aber ich finde es ist ungesund, solchen Frust in Dir drin zu behalten. Kann Deine Situation schlecht einschaetzen um definitiv zu einem oder anderem zu raten. Aber ich wuerde es schon anbringen und ggfs. um eine Aussprache (sachlich bitte) bitten. Ich finde es unter der Guertellinie, dass jemand solche Kommentare ablaesst. Allerdings finde ich, dass es einen gewissen Unterschied macht, ob sie selbst auch Kinder hat oder nicht. Obwohl es selbst wenn sie auch Kinder hat, auch schlimmer ist, dass als Boss zu sagen, als als Gleichgestellte Mutter. Im allgemeinen, denke ich, dass Aussprache auf lange Sicht mehr bringt, weil Du damit auch zeigst das man mit Dir kein leichtes Spiel hat und dass Du nicht einfach so "einsteckst". Auch wenn sie Deine Chefin ist, muss sie Dich respektieren und Du kannst ihr ja im sachlichen Ton sagen, dass Du diesen Kommentar als ungerechtfertigt und erniedrigend fandest und dass Du eine Entschuldigung erwartest. Wenn sie dann immernoch bloede kommt, kannst Du ja ueberlegen, ob Du weitere Schritte einleitest oder abwartest, bis wieder sowas kommt, und du das in die Beweissammlung aufnimmst fuer eine groessere Aktion bei hoeherer Instanz. Man kann heutzutage auch wegen Mobbing verklagt werden. Und solche Kommentare fallen eindeutig in diese Kategorie. Google doch mal unter Mobbing und Leitlinien...wenn Du mehr wissen moechtest. LG Claudia
so wie du das jetzt beschrieben hast, halte ich das eher für einen spruch, den deine chefin witzig fand. es klang jetzt nicht nach kritik daran, dass du zu hause geblieben bist. ich würde das übergehen. hat ja nicht jeder den gleichen humor.
Hallo, das Gleiche habe ich auch gedacht. War vielleicht mit einem Augenzwinkern gemeint - nichts desto trotz ist es ein blöder Spruch, bei dem sie vielleicht auch nicht nachgedacht hat, wie er ankommt. Ich würde nichts mehr sagen und wenn dein Kind das nächste Mal krank ist und wieder so ein Spruch kommen sollte, dann würde ich schon fragen, wie sie das denn meint... Gruß Birgit