yanimama
Hallo zusammen, vielleicht kann mir hier schon jemand helfen; es ist so,dass meine Tochter )9 Jahre)am Dienstag ins Krankenhaus muss...............sie hat Rheuma und bekommt das Kniegelenk punktiert ! Vorraussichtlich wird sie bis Freitag im Krankenhaus bleiben - und jetzt hab ich das "Problem",dass ich nicht weiß,wie das ggf. mit einer Krankschreibung läuft -- ich gehe vormittags arbeiten und kann nun definitiv am Dienstag und auch Freitag (Entlassung) nicht arbeiten gehen !!! Die beiden anderen Tage könnte meine Mutter vormittags zu ihr gehen und ich dann ab mittags.................aber wie regel ich das mit dem Dienstag + Freitag ! Urlaub kann ich mir so kurzfristig leider nicht nehmen -das geht hier auf der arbeit einfach nicht. Oder reicht es da,wenn ich am Ende ne Bescheinigung von der Klinik vorlege,wo eben drauf steht,dass sie von Die - Fr. im Krankenhaus war........?? Vielen Dank schonmal, LG
Wenn dein Kind im Krankenhaus liegt, bekommst du KEINEN Kind- Krank- Schein. Dein Kind wird ja (prinzipiell) im Krankenhaus betreut und gepflegt. Du bekommst also keine Lohnersatzleistungen in diesem Fall. Einerseits kannst du dir unbezahlt frei nehmen und die Bescheinigung von der Klinik vorlegen. Allerdings kann es ja auch passieren, dass du genau zur gleichen Zeit wie dein Kind auch krank bist..... Alternative: du lässt deine 9jährige Tochter (sie ist ja nicht mehr so ganz klein) die zwei Vormittage allein. Schau einfach mal, wie das so anläuft, oft freunden sich die Kinder im Krankenhaus auch an und können Mama dann auch mal ein paar Stunden entbehren. Aber das ist eben individuell. Sprich mal mit deiner Tochter, vielleicht schlägt sie ja auch selbst was vor. Alles gute für euch. LG S
Hab dir ne PN geschrieben...................
LG
Ich denke mit 9 verkraftet es ein Kind, wenn Mama nicht den ganzen Tag da sein kann. Gute Besserung für dein Kind und lG mf4
Hallo Na wenn du Vormittags Arbeitest kannst du mit dem KH verhandeln das du dein Kind erst nachmitag bringen kannst bzw. nachmittags abholen . Lg und gute besserung
Hallo! Ich weiss nun nicht wie es ist, weil sie schon 9 Jahre ist, aber beim Kinderarzt bekommt man normal einen Krankenschein auf das Kind für das Elternteil welches nicht arbeiten gehen kann und dann bekommst das Geld von der KK zurück.... mein Sohn war 8 als mein KLeiner operiert wurde, allerdings 70km von hier und mein Mann wurde auf den großen krankgeschrieben, weil er ihn nach der Schule betreuen musste. Gruss Stefani
Erstmal vielen Dank für eure Antworten........so in etwa hab ich mir das nämlich auch selbst gedacht; von wegen,weil das Kind ja quasi betreut ist, wird man wohl nicht krankgeschrieben !!!
Ich höre jetzt Montag erstmal auf der Arbeit nach,wie ich das mit Dienstag und Freitag regeln kann..........denn die beiden Tage kann ich definitiv nicht gehen !!!
Sonst muss ich mir da sowas wie unbezahlten Urlaub nehmen -anders gehts dann wirklich nicht 
Und ich denke auch,wenn meine Tochter hoffentlich mit einem netten Mädchen auf dem Zimmer liegt,dann ist es wirklich kein Problem,wenn ich erst mittags komme bzw. ich kann auch meine Mama dann mal einen Vormittag hinschicken
Nur geht es auch in erster Linie mehr um diesen Dienstag und Freitag...............
@findelkind: ich kann meine Tochter schlecht Dienstag nachmittag erst hinbringen --denn sie muss Dienstag nüchtern da sein und wird gleich am selben Tag "operiert" und nach der Narkose will ich adnn ja natürlich auch bei ihr sein !!!!!!!!!
das meine ich ja das man gegebenfals Montag aben das Kind schon rein bringt . Aber macht dich erstmal schlau betreffs AG vielleicht gibt er dir ja frei zumindestens den Die.LG
Tja,aber das würde mir ja auch nichts bringen................meine Tochter wird definitiv am Dienstag Vormittag "operiert" und da will/muss ich einfach bei ihr sein !!!!!
Ich mach mich Montag dann auf der Arbeit schlau und ich hoffe dann einfach,dass es mit einem unbezahlten freien Tag klappen wird
Hast du einen netten Hausarzt ? Mein Sohn war sehr oft krank, so dass die Kind krank Tage schnell aufgebraucht waren, habe mich dann selbst krankschreiben lassen...
Meine Kleine (8 Jahre) war Anfang April wegen einer Lungenentzündung im KH. Ich arbeite auch vormittags. Bei der Einlieferung war es auch so, das ich nicht in die Arbeit gehen konnte. Das KH hat mir eine Bescheinigung ausgestellt das meine Anwesenheit am Tag der Einlieferung notwendig war. Diese Bescheinigung hab ich an meine KK gefaxt. Der Arbeitgeber hat das wie unbezahlten Urlaub behandelt und ich hab den Betrag zu 100 % wieder von meiner KK bekommen. Das nennt sich bei denen Rooming-in. Am Abholtag musste ich eh bis nachmittag warten, da noch die Abschlussuntersuchungen gemacht wurden und ein Gespräch mit der Ärztin anstand. Daher konnte ich an dem Tag vormittags arbeiten gehen.