Lalaland2019
Hallo Ihr lieben ich stehe vor einem Problem, ich habe am 14.07.2023 einen Befristeten Jahres Tarif vertrag begonnen. Urlaub von 2023 ( 13 Tage) habe ich genommen. Nun hatte ich im Feb.2024 positiv getestet und bin seit März 2024 in BV. Der vertrag wurde natürlich nicht verlängert... jetzt ist mein Vertrag am 13.07.2024 Ausgelaufen und ich habe mein letztes Gehalt bekommen. Laut meiner rechnung 10 Arbeitstage plus 10 Urlaubstage. Nun zu meiner Frage Müsste meine Firm amir nicht die gesz. 20 Urlaubstage ausbezahlen? Evt auch den Jahresurlaub da mein vertrag in der zweiten Jahreshälfte auslauft? Ich bedanke mich schonmal für eure Antworten :) falls noch aussagen fehlen sagt bescheid :)
Frag doch nach, wie und warum es so berechnet wird. Wenn dein Vertrag 12 Monate lief, hast du auch nur für diese 12 Monate einen Urlaubsanspruch. Da ist es nicht relevant, ob dein Vertrag nun in der 1. oder 2. Jahreshälfte ausläuft.
Bei uns richtet sich der Urlaubsanspruch nach Anspruch geteilt durch 12mal Monate. wie kommst Du auf 20 Tage Urlaubsanspruch ?