Mommy2be8.17
K1 beendet im Feb.'22 ihre Ausbildung. Ihr Ausbildungsbetrieb hat ihr bisher kein Übernahmeangebot gemacht. Sie hatte letzten Fr. ein Vorstellungsgespräch u. soll nächste Woche dort Probearbeiten. Sie hat dies gleich letzten Fr. ihrer Ausbilderin mitgeteilt u. einen Urlaubsantrag gestellt. Heute bekam sie gesagt, dass der Urlaubsantrag abgelehnt wird. Begründung gab es scheinbar keine. Hat jmd. einen Tipp bzw. weiß wie die Rechtsgrundlage hiergür ist? Was würdet Ihr machen?
Sie hat nicht ernsthaft gesagt sie nimmt Urlaub um anderswo probezuarbeiten?
also, allgemein, auf Urlaub hat man einen Rechtsanspruch, das ist keine Gnadenleistung-wenn keine betrieblichen Gründe dagegenstehen. UNabhängig davon, wozu sie den Urlaub braucht. Und wenn der Betrieb Deiner Tochter kein Übernahmeangebot gemacht hat, dann ist sie jedenfalls nicht unentbehrlich. Von daher- ich würde zum Betriebsrat damit nachdem sie nochmal das Gespräch gesucht hat. Und- hat sie wirklich Urlaub beantragt ( dann ist es eigentlich unüblich, Begründungen anzugeben)? Oder um bezahlte Freistellung gebeten? Das wäre etwas anderes. Benedikte