lady26
Weiß das wer? Ich arbeite 1 Tag in der Woche hab daher 6 Tage Urlaub im Jahr..(10 Std.) ..nächstes Jahr sind es 2 Tage ..d.h. ich hab 12 Tage Urlaub Anspruch --das weiß ich jetzt schon sicher...nun zu meiner Frage: der eine Tag beträgt 5 Stunden der andere 10 Std. ...wenn ich jetzt 1 Woche Urlaub nehme muss ich dann 2 Tage Urlaub nehmen? obwohl der eine nur 5 Std. sind? wäres dann nicht besser ich würd diese 12 Tage in Stunden umrechnen lassen ? und dann nach Stunden nehmen?
Hallo, wenn du an zwei Tagen in der Woche arbeitest musst du zwei Tage Urlaub nehmen. Eine Kollegin arbeitet donnerstags 9,5 Std. und freitags 5 Std. - da ist das auch jeweils ein Urlaubstag.
Aber schreiben darf ich mir dann trotzdem nur 5 std und 9 ?
bzw.... ich könnte mir ja dann die ganzen Urlaubstage nur immer an meinem langen Tag nehmen und die kurzen arbeite ich , dann hab ich doch mehr davon oder?
Bei uns sind auf dem Papier alle Tage gleichwertig und es gleicht sich durch die Gleitzeit aus. Würde ich also an einem langen Tag Urlaub nehmen, wäre der nur die durchschnittliche Arbeistszeit wert und ich müsste den fehlenden Urlaunb nacharbeiten. Trini
Ist das denn vertraglich festgelegt, wie viele Stunden du an welchem Wochentag arbeitest? Ansonsten würde einfach jeder Tag 7,5 Stunden zählen, egal, wie du deine Zeit normalerweise einteilst. LG sun
Ja das ist fest
Okay, wenn die Zeiten fest im Arbeitsvertrag stehen, dann würde ich sagen, gilt ein 5-Stunden-Tag, an dem du Urlaub nimmst, als 5 Stunden von deinem Urlaubs-Kontingent, und ein 10-Stunden-Tag, an dem du Urlaub nimmst, als 10 Stunden von deinem Urlaubskontingent. Insgesamt solltest du dann also 6 5-Stunden-Tage und 6 10-Stunden-Tage Urlaub nehmen können. Würd ich mir aber auch lieber in Stunden umrechnen lassen und dementsprechend runterrechnen. LG sun
Versteh die rechnerei nicht. An dem Tag wo du arbeiten würdest, und Urlaub nimmst, wird je 1 Urlaubstag abgezogen. Man könnte ja dann auch auf die Idee kommen, dass du für die beiden Tage gesamt 15 Std. arbeitest dann 3 Urlaubstage nehmen musst. Jeweils mit der Wertigkeit deines 5 Stundentages. 15 Std : 5 Std. = 3 Urlaubstage ;-)
Hallo! Bei mir ist das tatsächlich anders. Je nachdem wieviele Stunden im Dienstplan am jeweiligen Tag eingetragen sind (sind bei mir unterschiedlich), werden auch genau diese Stunden bei mir abgezogen. Z.B. 8 am Montag, 5 am Mittwoch usw.. D.h. der Urlaub wird bei mir nicht nach Tagen sondern nach Stunden abgerechnet. Liebe Grüße Kathi
AG und AN gleichermaßen fair gestellt.... würd ich meinen, denn wenn ich nur immer Freitags Urlaub eintragen würde, dürft ich mir 10 Std. schreiben und Dienstags hab ich ja eh "nur" 5 Std. zu arbeiten... ich werd im Lohnbüro mal nachfragen. danke euch lg