Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin ja eher die Mitleserin aber heute bin ich sooo richtig deprimiert...hier les ich immer nur daß alle arbeiten und ich?? Ich bin noch in der Elternzeit bis April 2008, meine Chefin hat mir schon gesagt daß ich in der Praxis nicht weiter arbieten kann...(sie würde mich in Vollzeit die gesetzlichen 3 Monate wieder nehmen (müssen) und danach werde ich eine betriebsbedingte Kündigung bekommen) aber ich möcht da auch nicht wirklich weiter schaffen da wir seit ich ein Kind habe nur noch Differenzen haben... Aber ich bin qualifiziert, habe eine gute Ausbildung, Fortbildungen und arbeite auch während der Elterzeit (halt nur 2 Nachmittage aber eben in meinem Beruf) und bewerbe mich und bewerbe mich und bekomme nur Absagen, ich bin Prophylaxeassistentin und möchte gern ca.30 Stunden arbeiten in meinem Beruf und finde nix...das macht mich so alle :-( Ich habe den Eindruck daß ich weil ich ein Kind habe nix mehr wert bin auf dem Arbeitsmarkt...und mich deprimiert das so sehr, ich seh mich schon von hartz4 leben..Hatte ein paar gespräche und immer kommt nur: IHR KIND IST NOCH SO KLEIN WAS IST WENN ES KRANK IST?? ETC....
hab ich den falschen Job gelernt? Denken alle AG so?? Alle beschweren sich daß die Menschen keine Kinder mehr bekommen und wenn man eins hat und arbeiten will geht nichts... Ich bin so deprimiert und darunter leidet auch mein Kleiner, und er kann doch nix dafür... Was soll ich denn nur tun? Für was hab ich mir eine Position aufgebaut wenn mich keiner haben will?? Traurige Grüße Sindy
Hi Sindy, leider kann ich dich nicht gerade gut aufbauen: einer Freundin von mir geht es genauso wie dir. Hast du denn schon beim Arbeitsamt nachgefragt? Deine Chefin ist außerdem ziemlich blöd! Warum will sie dich denn nicht mehr? Betriebsbedingte Kündigung kann sie jetzt schon voraussagen? Mit dem Wissen würde ich mal beim Arbeitsamt vorbeischauen und nachfragen. Die erfolglosen Bewerbungen sind ziemlich niederschmetternd. Und Kinder sind in unserer Gesellschaft für die Frau teilweise immer noch eine Arbeitshemmnis! Trotzdem alles Gute, Cordula
Hi, Hast du ein Vorstellungsgespräch musst du Argumente für dich bringen. Klar das der AG wissen will was du machst, wenn dein Kind krank ist o.ä. Also, wie hast du die Betreuung geregelt? Was ist im Krankheitsfall? Wenn du diese Fragen konkret beantworten kannst und dies im Gespräch klärst, dann machst du klar, dass du die Betreuung gesichter hast. Dazu arbeitest du ja jetzt auch schon mit Kind! Auch ein Argument für dich!! Also, weitermachen! Cordi
