Was tun?

Meine Kinder sind auch 4 und 2 (fast 3). Ich arbeite 30h die Woche. Die Kinder sind von 8-16 Uhr in der KiTa, Fr bis 15 Uhr und einen Tag zusätzlich hole ich sie 15 Uhr zum Sport. Die Kinder wachen von allein gegen 7 Uhr auf und wir brauchen dann die Stunde für Frühstück, Brotzeit machen, Kinder fertig machen und zur KiTa fahren. Von da fahre ich direkt auf Arbeit (45 min Fahrtzeit). Haushalt schaffe ich nur, weil mein Mann hilft beim Kochen und Putzen. 40h käme für MICH aktuell nicht in Frage. Ohne mich gibt es früh nur Geschrei und ich möchte meine Kinder am Nachmittag auch irgendwann sehen und etwas mit ihnen machen. Außerdem würde ich sie ungern wecken wollen, da sie den Schlaf brauchen. Und noch eher ins Bett ist keine Option. Die 30h nehme ich mit weil ich mir sonst meinen Job ganz abschminken kann. Wenn beide in der Schule sind, geht die Betreuung 7:00 bis 16:30 (bis der Bus wieder da ist). Dann würde ich überlegen zu erhöhen und ggf abwechselnd mit meinem Mann versetzt fahren. Allerdings habe ich auch mit 30h noch eindeutig mehr als einen Rentenpunkt pro Jahr, so dass sich die Reduzierung jetzt nicht absolut fatal auf meine Rente auswirken wird.

Hallo, Was ich tun würde, ist irrelevant. Weil ich tatsächlich meinen Mann nicht aus der Verantwortung lassen würde. Wenn er tatsächlich nicht kürzer treten kann, was ich nur in den seltensten Fällen glaube, dann kann er evtl seine Arbeitszeit verschieben, sodass er die Kinder entweder später bringen oder früher holen kann. In der Tat glaube ich, dass viele Väter nicht wollen - wo ein Wille ist, ist auch ein Weg! Die Frage, die du dir stellen musst, ist: was dir die Zeit mit den Kindern Wert ist. Wo legst du deine Prioritäten? 7-16 ist lang, aber auch kein Drama! Schaffen die Kinder so einen Tag auf die Dauer gut? (Meine Große ist immer total drüber, wenn sie zu lange im Kiga ist) Hättest du die restliche Zeit, aber wirklich Zeit? Oder musst du dann kochen, waschen, einkaufen, putzen etc..? Brauchst du Zeit für dich? Wenn ja, wann wäre diese möglich? Ich arbeite selbst relativ viel, aber auch gern. Und wir haben individuelle Lösungen gefunden. Ich glaube schon, dass dein Mann in irgendeiner Form mitziehen sollte. Weil 40h und alles andere allein an der Backe ist verdammt viel! Viel Erfolg bei der Entscheidungsfindung

Hallo Lovie, ich bin da ganz bei N88. Wenn dein Mann meint nicht kürzer treten zu können, soll er halt seine Anfangs- oder Endzeiten entsprechend anpassen. Möglichkeiten gibt es immer, wo ein Wille, da ein ... Für den Haushalt könntet ihr eine Hilfe organisieren und somit wäre das Putzen usw. schon mal minimiert. Alternativ könnt ihr über ein Aupair nachdenken. VG Goldbear

"Haushalt schaffe ich nur, weil mein Mann hilft beim Kochen und Putzen." Mensch basis, ich glaube du weißt gar nicht, was du alles leistest. Das ist genauso SEIN Haushalt! Es ist nicht deine Verantwortung, die Bude sauber zu halten. Warum wird es noch immer aus großes Zugeständnis angesehen, wenn Männer dabei helfen, ihren eigenen Kram und den ihrer eigens gezeugten Sprösslinge zu beseitigen? Als sei es eine naturgegebene Tatsache, dass Frauen allem und jedem hinterherputzen. Im Zweifel sind immer wir zuständig, und wenn sich ein Göttergatte gnädiger Weise zum Ausräumen einer Waschmaschine herablässt, bekommt er einen Orden. Du arbeitest 30 Stunden und hast einen Fahrtweg von 45 Minuten. Das ist ganz schön lang. Ich ziehe meinen haut vor dir und deiner Organisation. Du schaffst den Haushalt nicht nur, weil dein Mann dir hilft. Ihr schafft den Haushalt gemeinsam, weil ihr da gemeinsam lebt und gemeinsame Kinder habt. Und zur AP: Deine Gedanken kann ich in beide Richtungen gut verstehen. Die Stelle ist eine tolle Option und würde dich und deine Familie weiterbringen. Deine Bedenken sind aber auch nachvollziehbar. Aber auch da: Warum wird von dir ganz selbstverständlich erwartet, dass du im Zweifel zurücksteckst und am Ende schlechter gestellt bist, während der Vater der Kinder, der Partner an deiner Seite, der dir auf Augenhöhe begegnen sollte, auf keinen Fall irgendwelche Zugeständnisse machen kann? Wieso konntest du kürzer treten, bei ihm ist das aber ausgeschlossen? Wieso lässt sich deine Stelle kürzen, aber er kann nicht mal seine Zeiten anpassen? Und: Warum ist seine Arbeit mehr wert als deine? Mein Mann hatte früher auch mal so eine Phase, in der er seinen Job wichtiger fand als meinen. Einfach aus materiell-praktischen Gründen, weil er zu dem Zeitpunkt mehr verdient hat als ich. Ich war dabei, mein berufliches Fortkommen und meine kleine Firma aufzubauen, was einfach Zeit braucht, bis es rentabel ist und sich zum Selbstläufer entwickelt. Darum war es aber nicht weniger wert in meinen Augen und den Zahn habe ich ihm ganz schnell gezogen. Und im Prinzip war er auch von Anfang an immer derjenige, der mehr für mich wollte und mit neuen Ideen für meine berufliche Entwicklung um die Ecke kam. Nur, wie so oft, überwiegt im Zweifel die Summe auf dem Gehaltscheck. Zumindest auf den ersten Blick. Das kann's aber irgendwie nicht sein als Entschuldigung, finde ich. Inzwischen macht er übrigens deutlich mehr im Haushalt als ich und den Rest erledigt grob zumindest einmal die Woche eine Putzagentur. Die Frage, ob die länger weg sein willst, würde ich unabhängig davon betrachten, aber im Hinterkopf behalten, zumindest ein gewisses Entgegenkommen vom Vater einzufordern. Oder wollen wir unseren Kindern vorleben, dass Männer grundsätzlich mehr wert sind als wir und ihre Bedürfnisse Vorrang haben? LG terkey

Wieso müsst Ihr immer auf den Männern raumhauen ? Dies war doch garnicht die Frage ! Liebe Lovie, du musst für dich entscheiden, was dir wichtiger ist. Ich habe dies schon sehr lange vor dem Kinder kriegen festgelegt und mich dran gehalten. Unsere Kinder kommen an 1 Stelle, darüber waren wir uns von Anfang an einig. Eine Job Chance kann immer wieder kommen, nur die Kinder bleiben nicht so klein und man verpasst dann doch recht viel von dieser Zeit. Höre auf dein Herz und nicht den Verstand, da kann noch soviel passieren.

in etwa bei Schulbeginn des Jüngeren auf 3/4 erhöht und jetzt nach dem 18. Geburtstag wieder voll angefangen. Da es ö.D. ist, könntest du dich natürlich trotzdem auf die Stelle bewerben uns fragen, ob du ein paar Stunden reduzieren kannst. Meine TA hat auch eine Planstelle und reduziert noch mal für zwei Jahre auf 75 %. Trini

"Wieso müsst Ihr immer auf den Männern raumhauen ? Dies war doch garnicht die Frage !" Die Frage war, wie und ob es sich organisieren lässt. Ja, es lässt sich vielleicht organisieren, wenn der Vater der Kinder, der zu gleichen Teilen Elternteil ist, mitzieht. In der Regel stellen sich Männer selten die Fragen, die hier auftauchen: Wie soll ich das alles nur unter einen Hut bringen? Wie schaffe ich Haushalt, Arbeit und Kinder? Wie werde ich diesen Posten und dann noch meiner Partnerin gerecht? Und wie verliere ich mich dabei selbst nicht aus den Augen? Die letzte Frage stellen sich übrigens die wenigsten Frauen hier. Da geht es meist nur darum, wie sie an allen ihre Dienste ableisten. Ich "haue" nicht auf Männern herum. Ich bin lediglich der Meinung, nicht weniger wert zu sein als sie. Ich liebe meinen Mann, wir haben eine tolle Ehe und unterstützen uns gegenseitig. Ich bin weder sauer noch ihn noch "haue ich auf ihm herum". Ich käme nur nie auf die Idee, mich einseitig seinen Bedürfnissen unterzuordnen, sondern fordere von ihm die Hälfte dessen ein, was ich auch leiste. Das klappt nicht immer. Klar habe ich auch schon viel zurückgesteckt. Das macht er für mich aber genauso. Wir Frauen werden nach wie vor für die gleichen Jobs schlechter bezahlt als unsere Männchen Kollegen. Wir bekommen bei Erkrankungen eine schleppendere Behandlung als Männer. Wir stecken zurück, machen uns klein, ordnen unsere Belange unter, weil das von klein auf von uns erwartet wird auch auch so vorgelebt wurde. Und ich finde es äußert schwierig, sowas freiwillig weiter festzuschreiben. Das ist aber nur meine Ansicht. Mich würde interessieren, warum Männer insbesondere bei der Frage der Verteilung von Job und Familie, aber auch sonst, in Schutz genommen werden sollten. Vielleicht übersehe ich etwas. Übrigens finde ich auch Männer oft nicht zu beneiden. Sie verpassen vieles und tragen nicht selten die finanzielle Verantwortung. Nach Vollzeitjob und Pedelei finden auch sie wenig Ruhe. Ideal wäre es, wenn beide Elternteile etwas kürzer treten könnten und gleich viel Zeit für Familie und Co hätten. In meinem Umfeld praktizieren das mehrere Familien. Das aber meist in den Fällen, in denen beide Elternteile ähnlich gute Jobs haben. Nur: Das 600.000 Euro Eigenheim mit jahreszeitlicher Deko ist dann erstmal nicht drin. Eine Kuh muss man schlachten Aber noch mal zurück zur Männerfrage.Ich bin kein Fan von bento, aber dieser Artikel sagt eigentlich alles. Was passiert, wenn sich eine Frau auf der Straße so verhält wie ein Mann? Frauen weichen nämlich aus, Männer nicht. Daran lässt sich für meine Begriffe ganz viel ablesen: https://www.bento.de/politik/man-bumping-auf-gehwegen-was-passiert-wenn-eine-frau-eine-stunde-nicht-ausweicht-a-cb66e650-9d4e-485b-ada9-694af699339b LG terkey, die überwiegend männliche Freunde hat

also sorry, deine aussage ist ein riesenquark. mein mann ist in leitender position, er hat 90 leute unter sich. und nein er könnte niemals seine arbeitszeit verschieben oder kürzen. er muss schichteinstimmung und schichtübergabe machen. das hat doch mit wille nix zu tun! also bitte. so verallgemeinern kannst du das nicht. geht überhaupt nicht. AP: ich arbeite 30 h die woche. fahrtweg 4 minuten. auch ÖD. kinder von 7 bis 14 uhr betreut. ich für mich würde es nicht machen. ich müsste gar nicht arbeiten, geld reicht sehr gut. aber ich will arbeiten! daher hab ich den druck nicht dass ich vz müsste. wenn du jetzt schon rotierst mit haushalt kinder arbeit dann lass es. ich für mich organisiere immer!! alles so, dass ich alleine!! klar komme. ohne hilfe von mann oder nachbarn. denn lass den teufel zu besuch kommen und dein netz bricht dir zusammen dann stehst da. ich mach den haushalt abends wenn die kinder schlafen. kinder sind 8 und fast 6. ich habe nach der arbeit eine halbe stunde aldi-karenz :-) das reicht mir sehr gut. aber mehr arbeiten wollte ich nicht

Nach den Erfahrungen mit meinen drei Kindern würde ich es nicht machen, aus den einfachen Grund, dass ich das Gefühl hatte, die Kinder brauchen in der Anfangszeit der Grundschule mehr Aufmerksamkeit. Ich fand die Kita-Zeit da deutlich einfacher. Gleichmäßige, lange Betreuung, und wenn ich das Kind abhole, ist alles erledigt. Keine unerledigten Hausaufgaben, kein für-die-Arbeit-lernen, kein Zettel-unterschreiben, kein für-den-nächsten-Tag-drei-Tannenzapfen-und-einen-lila-Schnellhefter-besorgen, wie es dann mit dem Beginn der Grundschule häufig war. Auch emotional hatten wir so einige Kämpfe, bis das mit den Hausaufgaben halbwegs lief - das hat Zeit benötigt. Zu der Zeit hätten wir nicht beide vollzeit arbeiten wollen. (Wer von uns dann mehr zuhause war, hat sehr gewechselt.) Und gerade weil diese Zeit noch vor euch liegt, würde ich es an deiner Stelle nicht machen, es sei denn, dein Mann könnte in der Zeit reduzieren. LG sun

Hallo, also ich persönlich würde es nicht machen. Auch ein Tag in der Kita ist für Kinder sehr lang. Wobei die Kita Zeit viel entspannter ist als die Grundschulzeit. Habe 30 Stunden gearbeitet als die Kinder 5 und 1 Jahr waren. Plus 20-25 Minuten einfach zur Arbeit gefahren. Dieses Gehetze morgens und nachmittags hat mich echt platt gemacht. Mein Mann kann seine Arbeitszeit auch nicht reduzieren. Jetzt mache ich seit Januar ca 20-24 std ca (bei einem anderen AG). Einfache Fahrt ca 10-12 Minuten. Meine Tochter ist jetzt in der 2. klasse und ich finde es so optimal für uns. Grundschule ist auch nicht ohne. Von den 3 Millionen brückentagen, pädagogischen Tagen, lehrervetsammlung, Kiga vom Sohn auch oft genug zu, der Hort ebenso, mal abgesehen. Grüssle Marijana

"Es scheinen ja mehrere der Meinung zu jeder könnte einfach so seine Arbeitszeiten küezen oder verlegen, wenn er nur möchte" Es ist einfach nur hochinteressant, dass es bei Männern grundsätzlich kaum zu bewerkstelligen sein soll, während Frauen es immer irgendwie passend machen. und im Zweifel kündigen sie eben und nehmen irgendeinen miesen Job an. Kein mann würde das machen. Ich habe doch Kinder mit meinem Partner bekommen. Warum ist es gottgegeben, dass ICH den Schnellhefter kaufe, die Tannenzapfen sammele, die Zettel unterschreibe, den Kuchen für den Schulbasar backe, zum Elternabend gehe und für frische Wäsche sorge, während der Vater der Kinder aufgrund der Relevanz seines Jobs mit so profanem Kinderkram nicht behelligt werden darf? Warum macht man sich freiwillig schlechter? Versteht mich nicht falsch, wir hatten auch schon dass Modell, dass ich deutlich weniger gearbeitet habe und mein Mann einer beruflichen Phase nachgegangen ist, in der er oft weg war und ich alles allein geschmissen habe. Es war aber immer klar, dass es kein Dauerzustand sein würde und danach ein Ausgleich geschaffen wird. Die Aussage, es sei genug da und man müsse nicht arbeiten, find eich für mich ganz persönlich schräg. Als sei Arbeit eine Strafe, und nichts schönes. Will ich wirklich finanziell abhängig sein und auf die Gnade eines Mannes hoffen. Und was, wenn es nicht mehr gut läuft und die Sache in die Binsen geht? Die Beschreibung hier war ja tatsächlich, dass der Wunsch nach Arbeit besteht. Aber warum ein mensch nicht arbeiten "muss", weil der andere es tut, erschließt sich mir nicht. Als sei Erwerbstätigkeit für Frauen mehr so ein nettes Hobby, aber eigentlich gar nicht vorgesehen. Und Ja, so wie man uns teilweise aufgrund unseres Chromosomensatzes in Sachen Vergütung verarscht, bleibt es manchmal wohl tatsächlich nur ein Hobby. Wenn wir all das - die schlechte Bezahlung und die angeblich unumstößliche Flexibilität sowie die ganzen Ruby-Jobs, die in der Familie anfallen - sang- und klanglos annehmen und reproduzieren, dürfen wir uns nicht wundern, wenn wir weiter verarscht werden.

Ich würde es auch nicht tun . Wie hier einige schon schrieben , ist die GS dann echt ein Problem , wenn man nicht wenigstens eine- 50zig ;) zuverlässige Personen hat, die dir dann unter die Arme greifen. Ich fand die Kigazeit dagegen auch Pille Palle. Mein Mann hat seine Arbeitszeit damals zwar reduziert, dass hieß aber nur, dass er halt 4 anstatt 5 Tage weg war......hat jetzt im Alltag auch 0 gebracht. Ich bin dann auch wieder mit den Stunden runter , als Kind 2 in die Schule kam.

Oh du liebe Zeit, was hab ich denn hier losgetreten... Also erst mal. Danke allen für die Antworten. Bis Spätherbst ist ja noch eine Weile hin, da kann ich mir das noch durch den Kopf gehen lassen bis Sommer auf jeden Fall. Ich denke, meine Kinder sind einfach noch zu klein dafür, und ich hoffe, dass ich in 5 Jahren etwa dann nochmal eine chance bekomme, mich beruflich weiter zu entwickeln. Warum mein Mann beruflich nicht kürzer treten kann werde ich hier aus Gründen der Privatsphäre nicht näher erläutern, Fakt ist, dass er sich hervorragend mit um seinen Nachwuchs kümmert und seine Arbeitszeiten bereits soweit als möglich der Familie angepasst hat. Mehr geht nicht und das diskutiere ich auch nicht ;-) LG

Ich würde meinem Gönnergatten einen saftigen tritt in den Allerwertesten verpassen!!!! Und natürlich den Job annehmen!!!! Dein Mann muss 50% des Haushalts und der Kinder übernehmen!!! Immer die falsche Rücksicht und dem Mann den Rücken freihalten. Hat er dich gefragt und sich Gedanken gemacht, bevor er einen Job übernommen hat, der ihn scheinbar unentbehrlich macht? Warum kann er nicht kürzer treten??? Warum immer die Frauen???? Du bist die, die dann irgendwann mit einziger Rente dasteht und die deinen Kindern ein schlechtes Beispiel ist. Könntest du die Familie finanziell versorgen wenn der Gatte ausfällt??? Du musst an deine Zukunft denken!!!! Nimm den Mann in die Pflicht.

Mein Mann und ich arbeiten im selben Beruf, und zwar gerne. Trotzdem sehen wir beide Arbeiten als "Muss" an. Es war von Anfang an klar, dass wir zusammen 150% arbeiten müssen, um gemütlich und sorgenfrei leben zu können. Die Aufteilung "er 100%, ich 50%" ergab sich, weil es für ihn damals (wegen der Gluckenmütter, die auch nicht unbedingt mein Fall waren) viel schlimmer war, mit unserer Tochter zu Spielgruppen, Turnen und Freunden zu gehen, als für mich. Also MUSSTE er aus rein logistischen Gründen mehr arbeiten gehen als ich. Vollzeitbetreuung kam nämlich für uns beide nicht infrage (und hätte auch noch dazu geführt, dass mindestens einer von uns aus dem Schichtdienst raus müsste). Als meine 50% wirklich noch frei einteilbare 20 Stunden waren, fühlte sich mein Dienst wirklich wie ein Hobby an. Das war traumhaft. Je mehr Stunden es tatsächlich wurden, desto stressiger wurde es. Und immer öfter war es dann auch für mich ein "Ich muss zur Arbeit" statt "Ich darf...". Ich habe jetzt (die Kinder sind 13 und fast 5) auf 75%=30 Stunden erhöht. Während der schönen Monate arbeite ich weiterhin 100%, da ändert sich also nichts. Aber wenigstens muss ich dann in den ekligen Monaten nicht mehr so viele Überstunden abbauen und bekomme mehr Geld. Später kommen oder früher gehen ist auch bei uns nur in Ausnahmefällen möglich, und falls man einem Ersatz findet. Wir wollen auf 75%+75% kommen. Das geht aber erst, wenn ein Kollege meines Mannes in Pension geht. Als Teilzeitler bekommt er dessen Posten nicht, eine spätere Reduzierung dürfte aber kein Problem sein. Da geht es nicht mal um eine Beförderung, sondern um gesundheitsverträglichere Arbeitszeiten ohne weite Fahrtstrecke. Mein Mann ist dank Vollzeit (und natürlich guter Leistung) sehr schnell durchbefördert worden. Mir hat das zweite Kind zu einem ungünstigen Zeitpunkt "das Genick gebrochen". Vorher war ich immer "vor" meinem Mann, auch als Teilzeitler. Die heutigen Chefs in unserem Bereich sind aber leider in der Mehrzahl soziale Versager. Da reicht der Teilzeitstempel schon aus für eine schlechtere Beurteilung (bei Männern und Frauen). Risiko bedeutet Teilzeit für mich nicht. Ich kann jederzeit auf Vollzeit wechseln und bin finanziell sehr gut abgesichert. Warum sollte ich, oder sollten wir, denn mehr als nötig arbeiten und die Kinder den ganzen Tag in Betreuung geben? Wir leben jetzt ziemlich gut und sind für später abgesichert. Davon abgesehen finde ich aber auch, dass sich der Vollzeit arbeitende Partner im gemeinsamen Haushalt beteiligen und um die Kinder kümmern muss. Bei uns ist das durch die abwechselnden Schichtzeiten ganz selbstverständlich. Wenn ich nicht daheim bin, ist mein Mann für alles zuständig, und umgekehrt. Alles was mit Schule und Kindergarten zu tun hat, ist nicht so sein Ding. Dafür kümmere ich mich nicht um Autos und Garten. @ Lovie: Ich finde es gut, dass du dir wegen der Kinder Gedanken machst. Es wird sich irgendwann wieder ein interessanter Posten ergeben, und vielleicht passt es dann besser. Falls nicht, dürfte es auch kein großes Problem sein, deine Stunden zu erhöhen. Zumindest ist das bei allen ÖDlern, die ich kenne, kein Problem gewesen. 50% bei zwei so kleinen Kindern ist auch nicht wenig. Lass dir das nicht einreden!