Mitglied inaktiv
aus gegebenen Anlass, hatte gestern seit langem mal wieder ein Vorstellungsgespräch als Servicefachkraft in einem großen BMW-Autohaus habe ich ein paar Fragen an Euch: dass Gespräch selbst ist nich so toll gelaufen bin seit dem total frustriert und denke ein Kurs in dem man lernen könnte wie man sich präsentiert könnte nicht schaden aber gibt es sowas überhaupt. bei einer Sache bin ich mir jedesmal wieder unsicher meist wird man ja anschl. gefragt ob man noch Fragen hätte. Ist es unverschämt zu fragen wieviel man Verdient? Welche Sozialleistungen man bekommt oder total ok? Wäre sehr dankbar über Tipps damit es meim nächsten mal besser klappt. Gruß, Daniela
Ich finde, dies sind sogar Fragen, die absolut wichtig sind. Schliesslich willst Du ja auch entsprechend Deiner Qualifikation entlohnt werden. Wenn während des Gesprächs nicht übers Gehalt gesprochen wird, dann frage nach. Ich persönlich habe immer eine Menge anderer Fragen. Wenn ich diese nicht während des Gesprächs aufgeklärt bekomme, dann frage ich immer nochmal nach. Da ist nichts unverschämtes dran. LG, Dunja
Hi Daniela, ja ich finde diese Fragen auch wichtig, aber klar wirkt es ungeschickt "nur" diese Fragen zu haben. Ich versuche immer erst Fragen zum Unternehmen/Job/Kollegen/Entwicklungsmöglichkeiten usw. zu stellen und danach noch zu sagen: Außerdem interessiert mich natürlich die Vergütung, wie sehen Ihre Vorstellungen da aus? Viele Grüße Ulli
Hallo Daniela, nein, ich finde es absolut nicht unverschämt, nach dem Gehalt zu fragen - warum auch? Denn schließlich musst ja DU davon leben. Klar, wenn man NUR danach fragt und sonst nichts, dann ist es schon nicht gut und verringert erheblich die Chance, den Job zu bekommen, aber so? Und dass ein Gespräch mal nicht so gut verläuft, muss nicht zwingend an der Gehaltsfrage liegen. LG
Hallo Daniela, du solltest dir auf jeden Fall vor dem Vorstellungsgespräch Fragen überlegen. Nach Gehalt und Sozialleistungen fragen ist z.B. sinnvoll, aber dann sollten es nicht die einzigen Fragen sein. Zuerst sollten Fragen nach dem Unternehmen, dem Arbeitsplatz, der Arbeit selber, der Mitarbeiterschaft, Entwicklungsmöglichkeiten oder so kommen - damit es nicht so aussieht, als wäre einem die Stelle an sich egal, hauptsache sie wird gut bezahlt. Es gibt Kurse zum Bewerben, frag z.B. mal bei der Arbeistagentur nach. Auch Wirtschaftsberatungen bieten oft Bewerbungstrainings an, ich fand z.B. das von A.S.I. (http://www.asi-online.de) ganz gut, hab schon von mehreren Firmen eins mitgemacht. Viel Erfolg! LG sun
Hallo, ich faende es als Arbeitgeber eher seltsam, wenn jemand das NICHT fragt. Dann denke ich: entweder ist derjenige planlos (das muss man doch wissen!) oder total schuechtern, und beides waere nicht so toll. Man sollte es fragen, neben anderen Sachen am besten. Was ich erlebt habe: Ein Bewerber hatte einen Zettel vorbereitet, und als ich fragte, welche Fragen er noch habe, ging er in Ruhe seinen Zettel durch und meinte: eigentlich ist schon alles beantwortet, ausser der einen Frage "xyz" - und die hat er dann noch gestellt. Das wirkt sehr organisiert und dabei nicht uebermaessig selbstbewusst. Gruss, harmony
Danke für Eure Antworten...
Also das Gehalt liegt vermutlich zwischen 1600 und 2200 €uro als Serviceassistentin béi 40 Std./Woche je nach Quali und Aufgabengebiet.