sbr.
Hey Leute… Ich bin echt verzweifelt… Ich habe zum 01.10.22 nach langer suche meinen Arbeitsvertrag unterschrieben.( 6 Monate Probezeit und befristet auf 1 Jahr ) Jetzt bin ich ungeplant schwanger geworden bzw ich war schon schwanger als ich unterschrieben habe ( war nicht bekannt ) Seit ca. 1 Woche habe ich solche Beschwerden dass ich krank geschrieben bin. Der AG weiß noch nichts da ich bis zur 13 Woche warten wollte Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich es doch früher sage, weil es mich belastet. Und die nächste Frage ist dann, können sie mir kündigen ? Wahrscheinlich nicht wegen der Schwangerschaft aber aus Grund x z y ? Ist jemand in der ähnlichen Situation oder hat einen Rat ?
In der Schwangerschaft können sie Dich nicht einfach kündigen. Auch nicht während der Probezeit. Um zu kündigen bedarf es bei Schwangeren der Zustimmung der Gewerbeaufsicht. Und die Stimmen nur in schwerwiegenden Fällen zu z.b. bei Diebstahl oder so. Ich würde es erst nach der 12. Woche sagen. Wenn du es jetzt sagst, und vielleicht eine Fehlgeburt hast, können sie Dir kündigen. Wenn Dein Vertrag befristet ist, wird er vermutlich während dem Mutterschutz auslaufen nächstes Jahr. Darauf solltest Du achten.
Sie können dich nicht kündigen, dein Vertrag läuft bis zum Vertragsende. Probezeit ist bedeutungslos in dem Fall. Kann passieren, das du keinen Folgevertrag bekommst. Mach der Geburt hast du Anspruch auf EG. Ob du dich bei Vertragsende arbeitssuchend melden musst, denn du in EZ bist, weiß ich nicht. Das solltest du klären.