Mitglied inaktiv
Hallo! Meine Elternzeit endet in 5 Monaten und ich möchte bei meinem bisherigen Arbeitgeber gern 2 Jahre unbezahlten Urlaub nehmen um die Entscheidung Kündigung hinaus zu schieben. Das wurde mir sogar angeboten. Nun arbeite ich aber seit 4 Monaten bei einem anderen Unternehmen (im Moment noch in Probezeit!) auf 400 Euro Basis. Das soll eventuell aufgestockt werden, aber man weiß noch nichts genaues. Geht das dann überhaupt? Unbezahlter Urlaub bei dem einen und beim anderen müßte ich ja dann auf Lohnsteuerkarte arbeiten. Das ist ganz schön verzwickt! Danke für eure Antworten!
Ja, das ginge schon, kommt ganz darauf an, was in der Vereinbarung zur unbezahlten Freistellung mit deinem Arbeitgeber schriftlich festgehalten wird (es muss dir die Arbeitsaufnahme bei einem anderen Arbeitgeber gestattet oder zumindest nicht untersagt sein). Du müsstest dann im Zweifel beim jetzigen Arbeitgeber eine Steuerkarte mit Klasse 6 abgeben und bei dem bisherigen 400-Euro-Job deine "normale" Steuerkarte. Was ich nicht ganz verstanden habe, möchtest du oder der Arbeitgeber die Freistellung um eine Kündigung hinauszuschieben? Falls der Arbeitgeber das möchte, fände ich es etwas unfair. Schliesslich kannst du so nämlich (mal angenommen das mit dem 400-Euro-Job klappt irgendwann icht mehr) kein Arbeitslosengeld erhalten. Ehrlich gesagt, sehe ich gar keine Vorteile, die eine so lange Freistellung für dich bringen soll. Falls der Arbeitgeber das Ganze aus wirtschaftlichen Gründen anbietet und hofft, in zwei Jahren sieht es besser aus, so kann er dir ja auch mit einer Wiedereinstellungsgarantie kündigen. Das wäre eine faire Vorgehensweise... junima
Ich möchte das gern mit dem unbezahlten Urlaub und mein Arbeitgeber hat es mir angeboten. Ich habe das Problem, in meinem neuen Job auch noch so in der Luft zu schweben. Bin noch in Probezeit und befristet ist der 400 Euro Job auch auf 1 Jahr. Ich erfahre also erst Ende April ob ich die Probezeit überstanden habe und eventuell im Sommer wie es nach dem Jahr weiter geht. Meine Elternzeit endet aber schon im August. Und mein alter Arbeitgeber möchte nä. Monat Bescheid wissen ob ich kündige, bzw. wieder komme.
Hallo, bist du bisher selber krankenversichert oder über deinen Mann? Wenn das mit dem anderen Job nicht klappt und du unbezahlten Urlaub hast, musst du deine Krankenversicherung selber zahlen, denk da auch mal dran.
Hallo! Bisher bin ich noch über meinen alten Arbeitgeber versichert. Dass das dann endet ist mir klar. Aber kann ich mich dann im unbezahlten Urlaub nicht über meinen Mann Familienversichern?
