ODonoghue
Hallo,
ich bin seit dem 14.12.20 aus meiner EZ. Hab seit Juni 20 bei meinem AG 9 Stunden/ Woche gearbeitet. Am letzten Freitag hab ich ganz unerwartet positiv testen dürfen. Meinen FA Termin hab ich am kommenden Montag.
Ich weiß gar nicht so recht wie ich das meinem AG verklickern soll 
Habt ihr Tipps?
Ja, das wäre mir auch extrem unangenehm...und als AG wäre ich enttäuscht bzw. gelinde gesagt "irritiert". Ich denke, dass es - egal wie - unangenehm wird. Daher kann ich dir keinen Rat geben außer: Augen zu und durch. Es ist wie es ist und durch Ignorieren ändert sich die Situation nicht. Ich würde aber die kritische Zeit abwarten und es erst sagen, wenn es definitiv ist. Wenn du es direkt sagst und dann doch etwas passiert, rückst du dich unnötig in den Fokus. Alles Gute für euch!
Ja ich denke auch allerdings dürfte es mir auch relativ egal sein weil ich in der zweiten Elternzeit sowieso kündigen werde.. ob ich bis zum Ende der 12. ssw warten kann weiß ich nicht.. ich arbeite in einem Seniorenheim! Das ist nicht so ohne aktuell in der Situation...
Hallo, Kommentar von meinem Mann (Stationsleitung mit 60 Planstellen): Ja mei, passiert. Sprich sowas hat er öfters als man denkt und das eine Meldung einer Schwangerschaft kommt, ist regelmässig so. Er denkt sich da gar nichts - gratuliert und plant um. Nachdem auch bei deinem Arbeitgeber hauptsächlich Frauen arbeiten werden (Pflege) wird es dem nicht anders gehen. Mach dir nicht zu viele Gedanken. Gruß Dhana
Hallo, in der Pflege arbeiten so viele Frauen - sag es einfach, sie werden sich mit dir freuen und die Stelle wird einfach ersetzt werden. Mach dir keinen Kopf und freu dich über die Schwangerschaft :-) Lg, Lore
Augen zu und durch
Meine Chefin war überhaupt nicht amüsiert als ich nach 11 Jahren nochmal schwanger wurde ,hatte sie einfach nicht mehr.mit gerechnet,und jetzt bin ich auch noch mit 45 noch Mal schwanger,aber diesmal absolut ungeplant und trotz Sterilisation,aber es ist doch piepegal,das ist mein Leben,mein Baby und in dem Moment ist mir die Befindlichkeit meiner Chefin ehrlich gesagt ziemlich wurscht,ich bin allerdings auch die einzige seit Jahren die nicht sofort ein BV möchte und weiter arbeitet(häusliche Pflege)
Ersatz finden ist sehr schwierig im Moment,wir haben schon Touren reduziert und Aufnahmestop für neue Patienten,aber ich möchte mir jetzt nicht einbilden dass es nur an mir liegt ,ich kann ja nichts dafür dass das System so versagt
Da du aber in einem sensiblen Bereich arbeitest würde ich es schnell sagen,es ist eben so und gut-wenn du danach eh wechseln würdest kann es dir ja quasi auch egal sein(bei meinen Großen damals war es ähnlich,ich wäre schon nach der Großen nicht zurück zum AG,ich hab allerdings vor der zweiten Elternzeit gekündigt weil sie mir weder Urlaub,noch über 400 Überstunden schieben wollten ,so waren sie zur Auszahlung gezwungen(ich weiß dass ich arbeitsrechtliche Schritte hätte Unternehmen können,aber nachdem ich zwei absolute Risikoschwangerschaften hatte hätte ich dafür einfach keine Kraft)