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Stelle ich mich an? Neuer Job ...

Stelle ich mich an? Neuer Job ...

2Süße

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Hallo, seit ganzen 2 Tagen habe ich einen neuen Job. Fußläufig, Gehalt geht so, Aufgabengebiet okay. Fußläufig ist wirklich super! ABER: die Kollegen. Mich kennt ja noch keiner dort wirklich, aber es wird munter losgelästert. Und zwar jeder über jeden. Teilweise hängen die Arbeitsbereiche zusammen und man muss sich gegenseitig zuarbeiten, macht man aber nicht, weil man den oder die nicht leiden kann. Oder man gibt wichtige Informationen aus eben diesen Gründen nicht weiter. Mails können grundsätzlich von ALLEN gelesen werden, an den Rechner kann auch jeder. Passwort ist nicht vorgesehen. Es ist so gar nicht nachvollziehbar, was an dem jeweiligen Rechner passiert. Auf dem Server kann jeder überall hin, nur nicht an den Personalordner. Macht aber nix, dann geht man halt zu dem Rechner der entsprechenden Person mit Zugriff und schaut sich dort mal um. Ich staune seit 2 Tagen Bauklötze ohne Ende. Meine Aufgaben betreffen teilweise sensible Daten, eine Änderung der Abläufe wird es nicht geben. In der Firma sind ungefähr 60 Personen beschäftigt. Das nächste ist, dass mein Arbeitsvertrag zwar fertig ist, aber Fehler beim Gehalt sind. Ich habe es heute nett angesprochen und darauf hingewiesen, dass im Gespräch etwas anderes vereinbart war und sich wahrscheinlich der Fehlerteufel eingeschlichen hat. Der Vertragsersteller, war beim Gespräch dabei, (also mit Daten vom Geschäftsführer den Vertrag ausfüllen und ausdrucken) meinte daraufhin das sei genauso richtig und wurde so besprochen. Der GF kommt leider erst nächste Woche wieder. Ich meinte, dann spreche ich gern vor dem Unterschreiben noch einmal mit dem Geschäftsführer. Vertragsersteller schaute dabei schon recht süßsauer, aber das kann ich mir auch eingebildet haben. Wer weiß. Mann eh, das ist echt blöde. Das hat so ein Gschmäckle. Mein Mann meint, ich soll mich nicht so anstellen, das sind halt alles Frauen. Sein Lieblingsspruch. Es sind aber auch Männer, die sich so verhalten - und zwar alle, die ich bisher gesehen habe. Ich kann die gar nicht mehr auseinander halten, weil jeder lästert. Stelle ich mich echt an? Ich suche aktuell wieder in den Anzeigen nach einer neuen Beschäftigung, so kann ich mir gar nicht vorstellen, auf Dauer zu arbeiten. Selbst wenn ich den Frust der Personen abziehe, die mich einarbeiten, lästern die restlichen auch. Input oder Kopf gerade rücken wäre wirklich super! Es sind ja erst 2 Tage, so etwas hatte ich noch nie ... . LG 2Süße


ela_wue

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Antwort auf Beitrag von 2Süße

Hi, das hört sich schwer nach meinem Ausbildungsbetrieb an. Hab dort meine Ausbildung durchgezogen und bin ganz schnell weg gewesen. Jeder stellte sich jedem ein Bein und immer war der Andere bzw. die andere Abteilung Schuld wenn etwas schief gelaufen ist. Ich bereue es jedenfalls nicht, dass ich nicht dort geblieben bin, obwohl ich förmlich angebettelt wurde. Nach zwei Tagen würde ich allerdings noch nichts überstürzen. Du hast ja sicherlich auch Probezeit? Vielleicht würde ich mich tatsächlich weiter bewerben und so lange halt eben in dem aktuellen Betrieb bleiben und die Lage "checken". Somit kommst du auch nicht unter Druck was neues finden zu müssen. Ich gestehe, dass ich auch grds. lieber mit Männern arbeite, aber es gibt wirklich Betriebe, in denen die Männer fast schlimmere Waschweiber und Intriganten sind, als die Frauen.


emilie.d.

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Klingt schrecklich. Würde mich auch parallel weiter bewerben, Probezeit gilt ja für beide Seiten. Bei meinem Gehalt verstehe ich keinen Spaß. Würde ich so nicht unterschreiben. Wenn das Masche und kein Fehler ist... Na Prost Mahlzeit.


kleineTasse

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Antwort auf Beitrag von 2Süße

Ich würde sofort gehen und keinen Tag länger dort arbeiten. Wenn du erst einmal nicht auf das Geld angewiesen bist, dann mach dich schnell vom Acker und such dir umgehend etwas Neues. Das geht ja gut los. Die Reaktion deines Mannes finde ich unmöglich. Sowas kann sehr schnell in Mobbing ausarten. Und dann? Nie im Leben könnte ich unter solchen Umständen arbeiten. Bescheissen dich schon, bevor du einen Finger krumm gemacht hast. Und auf das Gequatsche, könnte ich dankend verzichten. Bin mal gespannt, ob du das durchhälst. Soviel Geld gibt es garnicht, dass ich mir das antun würde. Guck das du schnell was anderes findest. Da wirst du nicht glücklich!


sojamama

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Antwort auf Beitrag von 2Süße

Oh wie ärgerlich... da freut man sich und ist dann schon gleich so gefrustet und enttäuscht. Ich würde als erstes Mal den Vertrag klären. Ich hoffe, es regelt sich zu Deinen Gunsten. Dann würde ich doch einige Zeit dort verbringen und mir aber MEINE Arbeitsabläufe irgendwo dokumentieren, sodass man einen Beweis hätte, was von mir gemacht wurde. Keine Ahnung, wie oder ob das bei Euch geht, aber das wäre so mein Sicherheitsdenken. Lass Dir nichts zu Schulden kommen, lästere nicht, mach Dein Ding, Deine Arbeit. Lass Dich nicht reinziehen in das Weibergetratsche. Das ist das Schlimmste in einer Firma finde ich.... Was habe ich meine Arbeit vermisst, wo ich ganz allein war. Nur ich. Und der Chef halt.... jetzt habe ich Kolleginnen und ja, es wird gelästert. Es sind nur 4 Mitarbeiter, aber dennoch.... grundsätzlich läuft es gut, aber es hat immer "ein Geschmäckle" wie Du es nennen würdest. Schau Dich nebenbei immer wieder um, Du hast was, das ist erstmal wichtig. Und wenn es gar nicht geht, dann geh wieder... mach Dich nicht kaputt. melli


2Süße

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Antwort auf Beitrag von sojamama

Hi, Danke für eure Tipps. Einfach gehen ist nicht drin, dann bin ich ja arbeitslos und bekomme eine Sperre. Ganz schlecht also. Es kommen auch immer wieder Sachen auf den Tisch, die so vorher nicht abgemacht waren oder von denen nie die Rede war. Ich muss jetzt einfach irgendwie da durchkommen und finde hoffentlich schnell was Neues. Mein Mann ist mir hier leider keine große Hilfe, weil er ja meint, das wird schon alles irgendwie werden, man muss da nur halt durch. Ich bin da jeden Tag über 8 Stunden, da muss ich mich aber wohlfühlen. Zudem hat auch er die Sperre im Hinterkopf, die wäre sehr bitter. So ein Mist aber auch. Mitte nächste Woche ist die Geschäftsleitung da, dann schaue ich, was mit dem Vertrag ist. Wenn es da klemmt, lasse ich mich gleich kündigen. Viele Grüße 2Süße