Mel8915
Hallo ihr lieben. Ich bin total überfordert und weiß nicht was richtig ist, welche Wege es jetzt gibt und wie es weiter geht. Ich arbeite in der ambulanten Pflege und mache so ziemlich alles außer Wundversorgung. Ich bin jetzt Ende der 6ssw, meine Arbeitgeber wissen Bescheid. Nichts desto trotz lassen sie mich weiterhin normal arbeiten als wäre nichts. Meine Chefin meinte als ich es ihr gesagt habe daß ich ab sofort nicht mehr arbeiten dürfen. Der Chef hingegen sagte ich solle weiter arbeiten bis sie die Bestätigung vom Frauenarzt haben. Und dann will er vom Frauenarzt ein Arbeitsverbot. Ich weiß nicht was da richtig ist. Ich habe zwar schon 4 Kinder aber war bei keinem Kind damals in einer Beschäftigung. Wer zahlt wenn ich vom Arzt ein Verbot bekomme, wer zahlt wenn der Arbeitgeber dann doch ein Beschäftigungsverbot ausspricht?
Dein Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung machen und ein Beschäftigungsverbot aussprechen, falls er dir keinen sicheren Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann. Dein Arzt hat damit nichts zu tun. Kümmert sich der AG nicht, dann wende dich an die für dein Bundesland zuständige Aufsichtsbehörde: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/mutterschaftsleistungen/aufsichtsbehoerden-fuer-den-mutterschutz-und-kuendigungsschutz/aufsichtsbehoerden-fuer-mutterschutz-und-kuendigungsschutz-informationen-der-laender-73648